Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235364
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка армия пособие регистрация иск работа жилье документы оплата зарплата распределение очередь льготный кредит продажа строительство имущество контракт право компенсация увольнение лицензия гражданство сроки беременность раздел долг брак налоги декретный отпуск выселение алименты молодой специалист наследство суд общежитие кредит недвижимость оформление ребенок аренда договор оформление документов отработка права отпуск амнистия квартира налог приватизация раздел имущества ип молодая семья льготы развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 215319 Опубликовано 02.09.2014 в 18:52

срок предупреждения о переводе на контракт

Работник изъявил желание перейти с трудового договора на контракт из-за повышения тарифной ставки до 50%. 28.08.2014 он пишет заявление о переводе его на контракт с 01.09.2014. Имеет ли право наниматель не ждать 1 месяц, а перевести его сразу?

Елена Грищенко :: Витебск


Ключевые слова: срок предупреждения, оформление контракты

  Ответов: 1

если достигнуто соглашение сторон, то месяц можно не ждать. P.S. чтобы не путать "перевод на контракт" с "переводом", предусмотренным ст. 30 ТК, со стороны работника корректнее подавать заявление не о переводе, а о заключении контракта, и наниматель издает приказ о заключении контракта, в трудовой книжке тоже делается запись о заключении контракта (не употребляйте слово "перевод"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 02.09.2014 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 227444: Имеет ли право наниматель проводить аттестацию работников в период срока предупреждения об сокращении

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=215319





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы