|
|
| Вопрос № 21499 |
Опубликовано 14.03.2008 в 11:10
|
 |
| |
Обязан ли наниматель предоставить перечень вопросов аттестуемому при прохождении аттестации? Если да, то за какое время до проведения аттестации? Людмила :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Обязанности такой нет, но он за месяц должен ознакомить с приказом об аттестации (в котором должно быть указано: состав комиссии, сроки проведения, кто и когда будет подготавливать характеристики ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Тиханович :: 14.03.2008 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2008 в 13:16
|
|
| |
Аттестуемый находился на больничном 3 недели со дня получения предупреждения. Возможен ли перенос аттестации и на какой срок? Людмила :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Аттестация проводится, как правило, с участием аттестуемого работника и его непосредственного руководителя. В случае неявки работника на заседание комиссии без уважительных причин аттестация проводится в его отсутствие. Работники, не прибывшие на заседание комиссии по уважительным причинам, аттестуются в другие, предусмотренные графиком, дни. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Тиханович :: 14.03.2008 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
