|
|
Вопрос № 214813 |
Опубликовано 25.08.2014 в 20:59
|
|
| |
Контракт, две профессии
Принимаем человека на работу.он будет выполнять обязанности по 2м профессиям-обувщик(0,5) и фрезировщик(0,5) без разграничения рабочего времени (с 8-до 17). Правильно ли будет прописать в контракте эти две профессии и в оплате труда указать, что работа сдельная и зависит от объема выполненных работ? И нужно ли прописывать в контракте про 0,5 ставки? Константин :: Минск
|
Ключевые слова: две профессии, Контракт |
Ответов: 1 |
"ставки" - бухгалтерский термин, а не юридический. В трудовом праве используется термины "полное рабочее время" и "неполное рабочее время", именно об этом и следует указывать в трудовых договорах, а уж бухгалтер и рассчитывает "ставка", "полставки", "четверть ставки" и т.п. Можно ли в одном трудовом договоре (контракте) указывать две профессии, специальности, должности указано в Трудовом кодексе, про сдельную оплату труда тоже можете почитать в Трудовом кодексе. Про то как заполняются трудовые книжки (в частности, что там пишется про "ставки") можете почитать в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 25.08.2014 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|