Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196753
 Всего ответов: 222122
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата прописка раздел имущества аренда ип очередь права строительство общежитие армия амнистия декретный отпуск гражданство наследство развод пособие льготы договор молодая семья суд право приватизация жилье брак льготный кредит налог раздел зарплата лицензия долг налоги имущество молодой специалист недвижимость кредит иск работа контракт квартира ребенок оформление сроки компенсация отработка распределение регистрация алименты увольнение продажа документы отпуск беременность выселение оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214744 Опубликовано 24.08.2014 в 22:43

как продолжить трудовые отношения с работником

Как правильно оформить трудовые отношения с работником,который сначала принимался на работу на время нахождения основных работников (сторожей) в трудовом отпуске,далее он продолжал работать на время нахождения одного из этих работников в отпуске без сохранения заработной платы,а потом на время больничного еще одного работника?И все это непрерывно.Можно заключить один трудовой договор и как-то его продолжать или нет?

Александра :: Гродно


Ключевые слова: замены, трудовой договор

  Ответов: 1

в общем-то можно. Можно ввести ещё одну штатную единицу. Можно сразу заключить трудовой договор на определенный срок, если другие работники (по сути, на замену которых принимался этот сторож) отсутствуют последовательно, непрерывно и заранее известно, когда это их отсутствие закончится. Можно заключить сначала на время нахождения сторожа-1 в трудовом отпуске, потом дополнительным соглашением продлить действие трудового договора на время нахождения сторожа-2 в трудовом отпуске и т.д. заключая дополнительные соглашения о продлении трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.08.2014 в 18:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282527: Может ли физ. лицо Беларуси заключать договор подряда либо трудовой договор с юр. лицом Российской Федерации?

Вопрос № 281652: Имеет ли работодатель право отказать мне в продлении договора?

Вопрос № 281540: Может ли работодатель не уволить сотрудника до окончания срока действия трудового договора?

Вопрос № 281221: Действует ли бессрочный трудовой договор

Вопрос № 280602: Имеет ли право наниматель не увольнять

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214744





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
323 ответов
3160 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
254 ответов
1230 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
524 благодарностей
4. Юрист
83 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
80 ответов
920 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
79 ответов
710 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
56 ответов
117 благодарностей
8. просто адвокат
41 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
17 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283973Дарья25.06.18 в 19:22
283974Куделько Еле...25.06.18 в 19:16
283956Байдалова на...25.06.18 в 18:15
283969Анжелика25.06.18 в 18:05
283909Александр25.06.18 в 17:47
283851Цилько Максим25.06.18 в 17:19
283963Мария Петрова25.06.18 в 17:14
283958Андрей25.06.18 в 17:04
283954Зубов Игорь25.06.18 в 17:00
283937Шецко Анаста...25.06.18 в 16:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы