Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак недвижимость жилье ип увольнение работа контракт пособие развод компенсация молодой специалист раздел алименты выселение декретный отпуск приватизация армия амнистия отработка аренда сроки ребенок права оформление документов наследство суд регистрация налог долг налоги право договор строительство имущество кредит оформление молодая семья лицензия документы отпуск гражданство продажа прописка распределение общежитие квартира иск льготы раздел имущества беременность очередь оплата зарплата льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214744 Опубликовано 24.08.2014 в 22:43

как продолжить трудовые отношения с работником

Как правильно оформить трудовые отношения с работником,который сначала принимался на работу на время нахождения основных работников (сторожей) в трудовом отпуске,далее он продолжал работать на время нахождения одного из этих работников в отпуске без сохранения заработной платы,а потом на время больничного еще одного работника?И все это непрерывно.Можно заключить один трудовой договор и как-то его продолжать или нет?

Александра :: Гродно


Ключевые слова: трудовой договор, замены

  Ответов: 1

в общем-то можно. Можно ввести ещё одну штатную единицу. Можно сразу заключить трудовой договор на определенный срок, если другие работники (по сути, на замену которых принимался этот сторож) отсутствуют последовательно, непрерывно и заранее известно, когда это их отсутствие закончится. Можно заключить сначала на время нахождения сторожа-1 в трудовом отпуске, потом дополнительным соглашением продлить действие трудового договора на время нахождения сторожа-2 в трудовом отпуске и т.д. заключая дополнительные соглашения о продлении трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.08.2014 в 18:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275774: Имеет ли право наниматель не уволить по собственному желанию

Вопрос № 275692: трудовой договор

Вопрос № 274957: трудовой договор

Вопрос № 274927: трудовой договор

Вопрос № 274899: Работодатель просит оформить ИП

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214744





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы