Имеет ли наниматель право после увольнения по п.4 ст.42 мне сообщить, что запись сделана ошибочно и пригласить на работу.

Наниматель издал в один день два приказа о дисциплинарном взыскании: 14.08.2014 года приказ об объявлении выговора за то , что 10.08.2014 я не выполнила поручение и приказ об увольнении за систематическое нарушение законодательства о труде по п.4 ст.42 за то, что я 10.08.2014 ушла с работы раньше на 2 часа (меня выгнал наниматель). А теперь мне пришло письмо, что запись в трудовой ошибочна и приказ был без визы юриста и мне следует прийти на работу согласно графику. Что мне делать?

Cоловьева Людмила :: Минск

Ключевые слова: увольнение, отмена увольнения нанимателем, дисциплинарное взыскание

Похожие вопросы:

Вопрос № 320916: Взыскание

Вопрос № 317375: Как обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании в виде лишения премии? по каким ступеням обжаловать и как

Вопрос № 314773: Имеют ли право привлечь к дисциплинарной ответственности и отчислить из университета за то что несовершеннолетний провел ночь не в общежитии,при это в

Вопрос № 294466: имеет ли право наниматель уволить?

Вопрос № 287327: дисциплинарное взыскание во время больничного