|
|
Вопрос № 21432 |
Опубликовано 13.03.2008 в 13:00
|
|
| |
Добрый день, уважаемые консультанты! Я устроился на частную строительную фирму 18.06.2007г. В октябре мне перестали платить зарплату, но я проработал до середины декабря. Когда я решил уволиться и пришел за трудовой в ней было написано, что я уволен по соглашению сторон в тот момент, когда перестали платить зарплату, хотя моего заявления и приказа на увольнение нет. Трудовую я не забирал и обратился за помощью в прокуратуру. 18.01.2008 мне пришел от туда ответ о том, что мая жалоба рассмотрена и признана обоснованной и дело направлена в суд, а вопрос с трудовой мне надо решить с начальством. После ответа я не могу дозвониться до директора, а бухгалтерии нашей уже нет. Суда до сих пор нет. Вопрос: долго ли мне ждать решения суда и могу ли я потребовать у руководства возмещение мне зарплаты в том числе за время, которое я не мог забрать трудовую? Заранее спасибо! Радин Сергей :: Минск
|
Ответов: 1 |
Вам необходимо обратиться в прокуратуру и уточнить направлены ли материалы в суд. У нанимателя можете требовать возмещения на основании нижеприведенных статей ТК РБ: Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З). В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки. При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 13.03.2008 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|