Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180682
 Всего ответов: 204132
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак амнистия раздел отпуск жилье строительство отработка прописка право ребенок льготы гражданство распределение договор регистрация продажа квартира наследство налог права развод документы очередь суд лицензия кредит оформление работа молодая семья выселение алименты иск беременность компенсация долг увольнение сроки недвижимость льготный кредит имущество аренда зарплата контракт оплата приватизация раздел имущества декретный отпуск налоги общежитие армия ип молодой специалист пособие оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21430 Опубликовано 13.03.2008 в 11:56

Здравствуйте! У меня вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: работник был принят на работу 01.03.2007г., 31.01.2008 г. уволен по соглашению сторон. При увольнении выплачена компенсация за неиспользованный отпуск - 13 дней (10 дней отпуска было использовано летом). С работником был заключен контракт, согласно которому предоставлялся отпуск в размере 26 дней (21 - основной минимальный и 5 дней за контрактную форму найма), с 26 января количество дней отпуска изменилось на 24 дня плюс один день соответственно. Мне кажется, что работнику полагалась компенсация за 16 дней отпуска, поскольку отработан весь рабочий год минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на который работник имеет право. А с момента вступления в силу с 26.01.2008г. изменений в Трудовой кодекс, внесенных Законом №219-З от 077.05.2007г., прошло лишь 7 дней. Разъясните, будьте любезны, как правильно расчитать отпуск? Заранее благодарна за помощь!

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

У Вас получается - 24 кал. дня и минус 10 (которые Вы отгуляли), получается 14 кал. дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 13.03.2008 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2008 в 14:59

Спасибо! Возможно, я неправильно описала: 24 дня - основной минимальный отпуск и 1 день за контракт, в сумме 25 дней, но уже после 26.01.2008 года. Мне кажется, что нужно до 26.01.2008 года за основу брать 26 дней (количество дней отпуска до вступления в силу изменений), т.е. 26-10=16 - это до 26.01.2008, а до дня увольнения (31.01.2008года) было еще 7 дней после вступления в силу изменений, нужно ли при расчете учитывать изменения? Дорогие консультанты, помогите разобраться в методике подсчета, пожалуйста. Спасибо огромное! Елена

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

За основу Вы не можете брать 26, т.к. не отработали весь год, а только 11 мес. вот и считайте: 26/12*11=23,8 (округляется до 24 кал. дня) и Вы уволились через 5 дней. По новому отпуску вы отработали только 5 дней и эти дни не считается за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 13.03.2008 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21430





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
161 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
120 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
791 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
716 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264772Александр23.03.17 в 09:11
264776Иван Василье...23.03.17 в 09:09
264735Горский Алек...23.03.17 в 08:42
264779Бегун Регина23.03.17 в 08:41
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 08:33
264737Юлия 23.03.17 в 08:32
264744Игнатенко Ст...23.03.17 в 08:27
264745Юрий23.03.17 в 08:21
264707Иванова Анже...23.03.17 в 08:16
264749Лагодич Ната...23.03.17 в 08:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы