Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189917
 Всего ответов: 214608
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество брак право прописка распределение компенсация раздел имущества продажа амнистия суд оформление документов зарплата оформление ребенок раздел приватизация отпуск договор документы молодая семья контракт армия иск налог налоги декретный отпуск строительство регистрация долг аренда кредит отработка беременность льготный кредит гражданство квартира льготы алименты права увольнение выселение молодой специалист ип жилье лицензия общежитие очередь сроки работа наследство оплата недвижимость развод пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21430 Опубликовано 13.03.2008 в 11:56

Здравствуйте! У меня вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: работник был принят на работу 01.03.2007г., 31.01.2008 г. уволен по соглашению сторон. При увольнении выплачена компенсация за неиспользованный отпуск - 13 дней (10 дней отпуска было использовано летом). С работником был заключен контракт, согласно которому предоставлялся отпуск в размере 26 дней (21 - основной минимальный и 5 дней за контрактную форму найма), с 26 января количество дней отпуска изменилось на 24 дня плюс один день соответственно. Мне кажется, что работнику полагалась компенсация за 16 дней отпуска, поскольку отработан весь рабочий год минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на который работник имеет право. А с момента вступления в силу с 26.01.2008г. изменений в Трудовой кодекс, внесенных Законом №219-З от 077.05.2007г., прошло лишь 7 дней. Разъясните, будьте любезны, как правильно расчитать отпуск? Заранее благодарна за помощь!

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

У Вас получается - 24 кал. дня и минус 10 (которые Вы отгуляли), получается 14 кал. дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 13.03.2008 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2008 в 14:59

Спасибо! Возможно, я неправильно описала: 24 дня - основной минимальный отпуск и 1 день за контракт, в сумме 25 дней, но уже после 26.01.2008 года. Мне кажется, что нужно до 26.01.2008 года за основу брать 26 дней (количество дней отпуска до вступления в силу изменений), т.е. 26-10=16 - это до 26.01.2008, а до дня увольнения (31.01.2008года) было еще 7 дней после вступления в силу изменений, нужно ли при расчете учитывать изменения? Дорогие консультанты, помогите разобраться в методике подсчета, пожалуйста. Спасибо огромное! Елена

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

За основу Вы не можете брать 26, т.к. не отработали весь год, а только 11 мес. вот и считайте: 26/12*11=23,8 (округляется до 24 кал. дня) и Вы уволились через 5 дней. По новому отпуску вы отработали только 5 дней и эти дни не считается за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 13.03.2008 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21430





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
313 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
299 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
212 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
78 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
47 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275976Светлана Ива...13.12.17 в 18:16
275920Иванов Алекс...13.12.17 в 18:13
275977Сергутенко А...13.12.17 в 18:08
275962Гузова Анна13.12.17 в 17:27
275963Елена13.12.17 в 15:52
275960Илья Николав...13.12.17 в 15:44
275900Боб Ольга13.12.17 в 15:00
275332Ерофеева Нат...13.12.17 в 14:59
275952Писарчик Еле...13.12.17 в 14:49
275951Иванов Игорь13.12.17 в 13:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы