Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178454
 Всего ответов: 201539
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия декретный отпуск беременность амнистия молодая семья выселение увольнение компенсация недвижимость раздел работа аренда имущество долг договор очередь контракт ребенок брак налоги оформление документов продажа документы регистрация сроки пособие развод раздел имущества иск отпуск ип квартира прописка отработка строительство алименты армия наследство право суд гражданство льготный кредит жилье зарплата распределение льготы права приватизация оформление общежитие оплата молодой специалист налог кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214176 Опубликовано 12.08.2014 в 19:23

Имеет ли право наниматель установить мне неполное рабочее время до и после достижения ребенком возраста 3 лет?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3лет. Планирую выйти на работу (работаю бухгалтером)в октябре 2014 года, ребенку в мае 2015 года исполняется 3 года. Наниматель сказал, что установит для меня неполное рабочее время (0,25 ставки) по своей инициативе (экономическая причина-убытки). В штате предприятия есть еще один бухгалтер, работающий по трудовому договору, так как основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Вправе ли наниматель по своей инициативе установить для меня неполное рабочее время до достижении ребенком возраста 3 лет, после достижения ребенком возраста 3 лет? В штатном расписании имеются 2 единицы бухгалтера. Если наниматель вправе установить неполное рабочее время, должен ли вносить изменение в штатное расписание (вместо 2 ед - 1,75 ед)?

Юзефович Cветлана :: Белоозерск


Ключевые слова: , неполное рабочее время

  Ответов: 1

Наниматель вправе по своей инициативе изменить вам существенные условия труда (установить неполное рабочее время), предупредив вас об этом письменно за 1 месяц. Существенные условия могут быть изменены в связи с обоснованными производственными, экономическими или организационными причинами. Убытки к ним не относятся. В штатное расписание должны быть внесены изменения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.08.2014 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 244858: Нужно ли при временном переходе на неполное рабочее время по желанию работника вносить изменения в контракт

Вопрос № 227912: Имеет ли право работодатель переводить на 0.25 ставки?

Вопрос № 166262: имеет ли право работодатель отказать мне в работе на 0,5 ставки?

Вопрос № 68013: Можно ли оплатить работу в выходной день в двойном размере при работе в режиме неполного рабочего времени (35-ти часовой рабочей неделей)

Вопрос № 63731: какой режим работы необходимо установить на перенесенный рабочий день?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214176





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2875 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
161 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
139 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
122 ответов
2808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
101 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
85 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
53 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
712 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261845Владимир Ста...24.01.17 в 23:41
261671Викаров Серг...24.01.17 в 22:56
261828Шляга Ирина24.01.17 в 21:58
261836Гарбузова На...24.01.17 в 21:19
261809Зоя24.01.17 в 20:45
261825Запруцкая Ми...24.01.17 в 20:33
261827Шуманова 24.01.17 в 19:56
261803Вероника24.01.17 в 19:52
261794Сашина24.01.17 в 18:52
261158Шлома24.01.17 в 18:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы