|
|
| Вопрос № 21409 |
Опубликовано 13.03.2008 в 01:37
|
 |
| |
здравствуйте,подскажите, пожалуйста, я работаю на предприятии с 03.01.2007. Со мной был заключен контракт с 02.02.2007 по 28.02.2008. На данный момент действие его прекращено. Ни я, ни работодатель не выразили намерений его продлять. Теперь я хочу уволиться. Имеет ли право работодатель требовать от меня отработку? Горанин Александр :: Молодечно
|
| Ответов: 2 |
В Вашем случае контракт трансформировался в трудовой договор, так что Вы можете уволиться по собственному желанию с отработкой 1 мес. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Тиханович :: 13.03.2008 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В случае, когда ни одна из сторон не выразила желания продлить/прекратить трудовые отношения и данные отношения фактически продолжаются, то считается, что они продолжены на основе бессрочного трудового договора. При его расторжении действуют правила ст. 40 ТК РБ (увольнение по желанию работника), а именно, о своем намерении прекратить трудовые отношения, Вы предупреждаете нанимателя письменно за месяц. Во избежание различных "недоразумений" лучше, чтобы заявление было зарегистрировано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 13.03.2008 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
