Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187679
 Всего ответов: 212101
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь имущество декретный отпуск кредит недвижимость молодая семья иск льготный кредит работа наследство налоги общежитие выселение долг раздел налог ребенок оплата отработка гражданство увольнение суд льготы продажа прописка сроки лицензия оформление армия права оформление документов аренда амнистия жилье отпуск документы алименты контракт договор приватизация развод регистрация зарплата строительство раздел имущества молодой специалист пособие ип беременность компенсация квартира распределение брак право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21408 Опубликовано 12.03.2008 в 22:47

Здравствуйте! У меня вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск. Работаю на предприятии с 05.07.2004 года. Три очередных отпуска мною было использовано. Последний отпуск у меня был в феврале 2007 года (согласно графика). Сейчас я хочу уволиться, но использовать свой отпуск я не смогу так как по графику он у меня в июне 2008 года. Каким образом будет расчитываться компенсация за неиспользованный отпуск с учетом изменений в ТК, вступивших в силу в январе 2008 года, или нет? Для уточнения могу сообщить, что по контракту я имел ранее отпуск в размере 34 календарных дня (30 основной и 4 за контрактную форму найма), но на нашем предприятии в январе 2008 года внесли изменения в коллективный договор относительно отпусков и отпуск стал 26 календарных дней (24 основной и 2 за контрактную форму найма), при этом контракты не перезаключались. Правомерно ли это?

Пугач Василий :: Борисов


  Ответов: 1

1. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. 2. Компенсация будет рассчитываться пропорционально: до 26.01.2008 г. в размере 34 кал. дня и после 26.01.2008 г. – 26 кал.дней. В этом случае должны были внести изменения в контракт в отношении продолжительности очередного отпуска. Если я правильно поняла, то Вами не отгулян отпуск за период 05.07.2007 г. – 04.07.2008 г. (отпуск до 26.01.2008 г. – 20 кал. дней, а дальше в зависимости когда уволитесь, но еще раз повторяю - это в том случае если правильный взяла Ваш трудовой год). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 13.03.2008 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2008 в 22:33

Является ли существенным то, что не вносились письменные изменения в контракт, относительно отпусков, в связи с изменениями в ТК или достаточно того, что внесены изменения в коллективный договор на собрании членов профсоюза, где мой голос "против" никто не учитывал?

Пугач Василий :: Борисов


  Ответов: 1

Если с Вами не заключалось допсоглашение об изменениях, вносимых в контракт, то здесь имеет место нарушение действующего трудового законодательства вне зависимости от того, что делали с коллективным договором. Но, с другой стороны, что в Вашей ситуации дает это факт нарушения? Компенсацию исходя из отпуска продолжительностью 34 календарных дня за период с 26.01.2008 г. вам все равно не начислят - ТК РБ переписывали мои коллеги-чиновники, а не Ваш наниматель. Единственный плюс от этого факта - не захотят увольнять, пригрозите обращением в Борисовскую межрайонную инспекцию по труду (пр. Революции 4); если намека не поймут, обратитесь туда по факту неознакомления Вас с изменением продолжительности Вашего отпуска - инспектора выйдут на проверку, установят факт нарушения (если наниматель, конечно, его к этому времени не устранит), и сможете уволиться в связи с нарушением нанимателем дейтсвующего законодательства (с выплатой 2-недельного, а возможно и 3-месячного выходного пособия). Вот и все! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 16.03.2008 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21408





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1048 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
31 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
120 ответов
81 благодарностей
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273390Сидорова Еле...17.10.17 в 13:00
273386Андрей17.10.17 в 12:58
273381Бибнева Юлия17.10.17 в 12:54
273389Марина17.10.17 в 12:54
273385Марина17.10.17 в 11:41
1969Катя17.10.17 в 10:47
273379Владислав17.10.17 в 10:36
273355Федорова Лид...17.10.17 в 10:30
273380Кинсфатер Ла...17.10.17 в 10:28
273383Бибнева Юлия17.10.17 в 10:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы