Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235506
 Всего ответов: 279890
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия работа оформление регистрация жилье наследство недвижимость развод имущество увольнение ип декретный отпуск прописка документы отработка выселение сроки долг квартира очередь компенсация общежитие раздел имущества иск брак кредит продажа оплата приватизация ребенок налог отпуск оформление документов льготы раздел суд зарплата права распределение беременность контракт пособие договор льготный кредит лицензия алименты молодая семья молодой специалист гражданство аренда право амнистия налоги строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214051 Опубликовано 11.08.2014 в 15:28

Отпуск по контракту

Добрый день! Я работаю в государственном учреждении с 01.02.2014г. по контракту, которым предусмотрено 5 дополнительных дней отпуска. С 11.08.2014г. я написала заявление на отпуск и мне предоставили 24 дня. 5 дней по контракту не предоставили, мотивируя это тем, что я не отработала год. Подскажите, верны ли действия отдела кадров. Заранее спасибо.

Чернявская Анастасия :: Гомель


Ключевые слова: Отпуск по контракту

  Ответов: 1

Не верны. Отпуск должен быть предоставлен в полном размере. Разделение отпуска на части может осуществляется только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.08.2014 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 214047: Отпуск по контракту

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214051





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
75 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы