как уволить по двум должностям?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235503

Всего ответов: 279883


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
недвижимость армия прописка молодой специалист суд налоги ип строительство квартира продажа зарплата право кредит лицензия долг увольнение раздел имущества наследство иск контракт договор льготы оплата ребенок работа аренда гражданство раздел пособие выселение имущество общежитие отработка беременность отпуск приватизация налог оформление права молодая семья алименты брак документы льготный кредит амнистия распределение декретный отпуск жилье оформление документов регистрация компенсация развод сроки очередь

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 214038	Опубликовано 11.08.2014 в 13:45

как уволить по двум должностям?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, вот у нас воспитатель и по совместительству библиотекарь увольняется в связи с переводом к другому нанимателю. Как библиотекаря мы её увольняем в связи с перевродом или будет лучше если она напишет заявление по собственному желанию??И можно ли оформить это всё одним приказом?

Анна :: Гродно

Ключевые слова: увольнение в порядке перевода

Ответов: 1

Я думаю, что в порядке перевода к другом нанимателю можно уволить и воспитателя, и библиотекаря. Но, так как у вас с работником заключено два трудовых договора, то у вас должно быть два письма об увольнении в порядке перевода от нового нанимателя, два заявления об увольнении. Можно все оформить одним приказом, но в приказе должно быть два пункта: об увольнении работника с основной работы воспитателя и об увольнении с работы по совместительству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 11.08.2014 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214038

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
91 ответов 812 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
87 ответов 1398 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331913	Игорь	19.04.24 в 13:14
331914	Крупин Макси...	19.04.24 в 12:36
331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 06:29
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331908	Столярова Ек...	18.04.24 в 19:22
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52
331907	Екатерина Ра...	18.04.24 в 16:30
331896	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:47
331898	Маевская Све...	18.04.24 в 13:46

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы