Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191082
 Всего ответов: 215994
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг молодой специалист раздел имущества отпуск права квартира беременность выселение увольнение льготный кредит контракт развод строительство амнистия иск налог оплата документы недвижимость наследство продажа зарплата приватизация раздел очередь армия льготы налоги сроки гражданство регистрация брак оформление аренда отработка лицензия договор молодая семья декретный отпуск распределение кредит алименты пособие ип оформление документов общежитие работа прописка компенсация жилье право имущество суд ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21393 Опубликовано 12.03.2008 в 17:27

Добрый день! Уважаемые консультанты, помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. В частную организацию на работу устроился бухгалтер. При заключении трудового контракта был представлен диплом Международного института менеджмента (МИМ-Беларусь), где указано, что пройдена переподготовка по специальности бухгалтерский учет, анализ и аудит. Со слов работника, у неё незаконченное высшее образование, но спавки учреждения образования нет и никогда не было.Стаж работы 7 лет (бухгалтер, бухгалтер IIкатегории, бухгалтер I категории).Подскажите, будет ли диплом о переподготовке являться документом об образовании и профессиональной подготовке без подтверждающей учёбу справки и имеет ли он (диплом)силу. Если нет, то посоветуйте, как поступить в данной ситуации, поскольку нарушены правила приема на работу, а работник не соответствует занимаемой должности.Большое спасибо. Елена

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

Безусловно, такой документ (диплом о переподготовке) имеет силу - если это, конечно, не "липовая" корочка. Однако становится очень интересным, на основании чего ей его выдали, т.к. для прохождения переподготовки необходим диплом как минимум о среднем специальном образовании. Про справку Вы верно заметили, я думаю, ее следует потребовать (из МИМ-Беларусь), т.к. у Вас есть вполне законное основание - Вы хотите удостовериться в том, что этот диплом не является "липой". Кроме того, пускай в этой справке будет записано, на основании какого образования (высшего, среднего специального) осуществлялась переподготовка. Если такая справка будет предоставлена, все вопросы можно снимать, тем более, что человек уже 7 лет отработал бухгалтером. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 12.03.2008 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2008 в 10:42

Большое спасибо за ответ! Подскажите, пожалуйста, если МИМ не подтвердит выдачу диплома о переподготовке, как следует поступить с работником, и какую ответственность в данном случае будет нести наниматель и кадровик? С уважением, Елена

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

Да не будете Вы нести никакой ответственности - человек уже работал 7 лет бухгалтером, у него есть "корочка" (пускай и не проверенная, но извините - а где написано, что наниматель обязан проверять дипломы на предмет подлинности?), - я думаю, что этого достаточно для подтверждения квалификациии бухгалтера (если брать по минимуму - без подстраховки). Если у работника действительно неподтвержденный диплом на руках, и он не справляется со своими должностными обязанностями (т.е. возможно, что и трудовая - "липа"), я бы советовал нанимателю поставить ультиматум: или увольнение по соглашению сторон, или подключение правоохранительных органов для установления подлинности документа. Если же это хороший работник, и его опыт работы (равно как и трудовая) не вызывают у Вас сомнений - то можете спать спокойно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 13.03.2008 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21393





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277338Гаспаревич С...19.01.18 в 01:03
277337Стефаненков ...19.01.18 в 00:58
277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26
277332Евгений18.01.18 в 21:32
277329Ханецкая Алл...18.01.18 в 19:53
277303Елена18.01.18 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы