Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   58 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178049
 Всего ответов: 201186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация зарплата квартира развод долг распределение раздел ип очередь льготный кредит прописка декретный отпуск имущество молодая семья права оплата недвижимость документы увольнение налоги договор сроки налог гражданство суд общежитие иск брак работа ребенок лицензия строительство продажа жилье контракт алименты молодой специалист регистрация армия выселение отработка право аренда пособие беременность раздел имущества амнистия льготы оформление кредит наследство отпуск оформление документов приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21393 Опубликовано 12.03.2008 в 17:27

Добрый день! Уважаемые консультанты, помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. В частную организацию на работу устроился бухгалтер. При заключении трудового контракта был представлен диплом Международного института менеджмента (МИМ-Беларусь), где указано, что пройдена переподготовка по специальности бухгалтерский учет, анализ и аудит. Со слов работника, у неё незаконченное высшее образование, но спавки учреждения образования нет и никогда не было.Стаж работы 7 лет (бухгалтер, бухгалтер IIкатегории, бухгалтер I категории).Подскажите, будет ли диплом о переподготовке являться документом об образовании и профессиональной подготовке без подтверждающей учёбу справки и имеет ли он (диплом)силу. Если нет, то посоветуйте, как поступить в данной ситуации, поскольку нарушены правила приема на работу, а работник не соответствует занимаемой должности.Большое спасибо. Елена

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

Безусловно, такой документ (диплом о переподготовке) имеет силу - если это, конечно, не "липовая" корочка. Однако становится очень интересным, на основании чего ей его выдали, т.к. для прохождения переподготовки необходим диплом как минимум о среднем специальном образовании. Про справку Вы верно заметили, я думаю, ее следует потребовать (из МИМ-Беларусь), т.к. у Вас есть вполне законное основание - Вы хотите удостовериться в том, что этот диплом не является "липой". Кроме того, пускай в этой справке будет записано, на основании какого образования (высшего, среднего специального) осуществлялась переподготовка. Если такая справка будет предоставлена, все вопросы можно снимать, тем более, что человек уже 7 лет отработал бухгалтером. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 12.03.2008 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2008 в 10:42

Большое спасибо за ответ! Подскажите, пожалуйста, если МИМ не подтвердит выдачу диплома о переподготовке, как следует поступить с работником, и какую ответственность в данном случае будет нести наниматель и кадровик? С уважением, Елена

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

Да не будете Вы нести никакой ответственности - человек уже работал 7 лет бухгалтером, у него есть "корочка" (пускай и не проверенная, но извините - а где написано, что наниматель обязан проверять дипломы на предмет подлинности?), - я думаю, что этого достаточно для подтверждения квалификациии бухгалтера (если брать по минимуму - без подстраховки). Если у работника действительно неподтвержденный диплом на руках, и он не справляется со своими должностными обязанностями (т.е. возможно, что и трудовая - "липа"), я бы советовал нанимателю поставить ультиматум: или увольнение по соглашению сторон, или подключение правоохранительных органов для установления подлинности документа. Если же это хороший работник, и его опыт работы (равно как и трудовая) не вызывают у Вас сомнений - то можете спать спокойно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 13.03.2008 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21393





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261312Мария17.01.17 в 00:27
261272Константин17.01.17 в 00:24
261274Иван16.01.17 в 23:51
261375Роман16.01.17 в 23:49
261153Шлома Евгений16.01.17 в 23:36
261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы