Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235542
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение выселение суд отработка лицензия права зарплата распределение наследство сроки льготы оплата молодая семья аренда договор ип общежитие молодой специалист контракт очередь жилье амнистия работа прописка иск ребенок декретный отпуск квартира долг алименты раздел кредит регистрация беременность недвижимость налог право армия документы оформление пособие оформление документов развод раздел имущества приватизация гражданство продажа имущество отпуск налоги льготный кредит брак компенсация строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 213787 Опубликовано 07.08.2014 в 10:26

Вносится ли запись в трудовую книжку о том, что работник переведен с временной работы на постоянную?

Вносится ли запись в трудовую книжку о том, что работник переведен с временной работы на постоянную?(то же рабочее место и должность)

Анна :: Волковыск


Ключевые слова: запись в трудовую книжку

  Ответов: 2

Нет, это не является переводом. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 298 ТК В случае, когда временный работник проработал свыше срока, на который заключен трудовой договор, и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений, трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 07.08.2014 в 10:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 07.08.2014 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2014 в 10:53

Ну а в трудовую книжку это вносится?

Анна :: Волковыск


  Ответов: 1

Запись о приеме временного работника вносится, а о переводе нет! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 07.08.2014 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2014 в 11:03

Приняли мы её как временного работника 3 месяца назад, а сейчас решили взять её на постоянную работу. Значит если это не прием и не перевод,значит ничего в трудовую книжку вносить не надо?

Анна :: Волковыск


  Ответов: 1

Когда принимали как временного, запись в трудовую же сделали? А вот теперь ничего не делайте, с вашим временным по окончании срока на который с ним был заключен трудовой договор, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 298 ТК трудовые отношения считаются продолженными на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 07.08.2014 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2014 в 11:15

а если на определенный срок решили её взять? это что-то меняет?

Анна :: Волковыск


  Ответов: 2

Продлеваете трудовые отношения на общих основаниях :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 07.08.2014 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В трудовой книжке не указывается срок, на который заключен трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.08.2014 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261325: Запись в трудовую книжку

Вопрос № 242366: запись в трудовую книжку

Вопрос № 61142: перевод или перемещение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=213787





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы