Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187842
 Всего ответов: 212263
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип брак работа имущество продажа недвижимость долг гражданство строительство раздел имущества алименты распределение беременность молодой специалист приватизация увольнение налоги раздел общежитие сроки аренда армия отпуск наследство право оплата налог оформление документов оформление ребенок отработка контракт лицензия компенсация декретный отпуск права договор документы выселение квартира льготы очередь пособие иск кредит суд молодая семья зарплата амнистия жилье льготный кредит развод прописка регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 213787 Опубликовано 07.08.2014 в 08:26

Вносится ли запись в трудовую книжку о том, что работник переведен с временной работы на постоянную?

Вносится ли запись в трудовую книжку о том, что работник переведен с временной работы на постоянную?(то же рабочее место и должность)

Анна :: Волковыск


Ключевые слова: запись в трудовую книжку

  Ответов: 2

Нет, это не является переводом. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 298 ТК В случае, когда временный работник проработал свыше срока, на который заключен трудовой договор, и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений, трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 07.08.2014 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 07.08.2014 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2014 в 08:53

Ну а в трудовую книжку это вносится?

Анна :: Волковыск


  Ответов: 1

Запись о приеме временного работника вносится, а о переводе нет! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 07.08.2014 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2014 в 09:03

Приняли мы её как временного работника 3 месяца назад, а сейчас решили взять её на постоянную работу. Значит если это не прием и не перевод,значит ничего в трудовую книжку вносить не надо?

Анна :: Волковыск


  Ответов: 1

Когда принимали как временного, запись в трудовую же сделали? А вот теперь ничего не делайте, с вашим временным по окончании срока на который с ним был заключен трудовой договор, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 298 ТК трудовые отношения считаются продолженными на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 07.08.2014 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2014 в 09:15

а если на определенный срок решили её взять? это что-то меняет?

Анна :: Волковыск


  Ответов: 2

Продлеваете трудовые отношения на общих основаниях :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 07.08.2014 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В трудовой книжке не указывается срок, на который заключен трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.08.2014 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261325: Запись в трудовую книжку

Вопрос № 242366: запись в трудовую книжку

Вопрос № 61142: перевод или перемещение?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=213787





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
315 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 10:49
273584Андрей21.10.17 в 09:03
273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы