Как должна происходить оплата переработки по графику работы 2/2 по 13 часов (один час обеда)?

Здравствуйте, Уважаемые юристы!Работаю в частной организации ООО "" специалистом по приемке товаров.В контракте написаны следующие условия работы:1. Время начала рабочего дня(смены) (окончания рабочего дня(смены)) - согласно графика работ со скользящим началом, но не более 12 часов2. Время перерыва для отдыха и питания по скользящему графику по очередности определяемой руководителем структурного подразделения 2 раза по 30 мин.3. Работа в режиме суммированного учета рабочего времени - 1(один) календарный год.4. Выходные дни: по скользящему графику.5. Отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими в соответствии с графиком работ.По факту я работаю 22 с 7.00 до 20.00 в будние дни (из них 2 раза обедаю по 30 мин) и с 8.00 до 21.00 (из них 2 раза обедаю по 30 мин) в субботу, воскресенье, если по графику попадают эти дни.Так вот есть у меня такие вопросы:1. Что такое - Работа в режиме суммированного учета рабочего времени - 1(один) календарный год.2. Практически каждый месяц у меня есть n-ое количество часов переработки. Например, в июле месячная норма часов по 5-ти дневной рабочей неделе составила 175 часов, я же отработал в соответствии с графиком работы 180 часов, получается переработка составила 5 часов.В августе месячная норма часов по 5-ти дневной рабочей неделе составит 168 часов, я же отработаю в соответствии с графиком работы 192 часа, получается переработка составит 24 часа.Мне переработку оплачивают в размере одинарной ставки+премия на одинарную ставку. Вопрос:они правильно оплачивают мне часы переработки или должны оплачивать в размере двойной ставки+премия на одинарную ставку?И вообще в каком случае мне должны оплачивать часы переработки по двойной ставке?Скажите пожалуйста в расчетном листке должна ли быть строчка с указанием часов переработки и её оплата?У меня такая строчка появляется лишь когда по графику работы я работаю в праздничный день и оплата за этот день в размере одинарной ставки + премия на одинарную ставку. У меня в расчетном листке в колонке Вид начисления они указывают:1. Оплата по окладу - указывают месячную норму часов2. Доплата совместителям по окладу - указывают только месячную норму часов, хотя совмещение есть всегда (являюсь совместителем водителя погрузчика на 0,15 ставки)3. Премия из ФЗП (здесь они мне начисляют премию по окладу и начисляют деньги за часы переработки как я описал выше)4. Если по графику работы работал в праздничный день, то указывается Доплата за работу в выходные и праздничные дни - количество часов. Еще хотел спросить должна ли быть премия совместителю?И сколько она составляет?

Александр Р :: Минск

Ключевые слова: суммированный учет рабочего времени, сверхурочные, праздничные

Скажите пожалуйста в расчетном листке за месяц должна ли быть строчка с указанием часов переработки и её оплата?Я начал работу в организации с 30 июля 2013 года. При моем режиме суммированного учета рабочего времени за календарный год, когда они мне должны вывести (я так понимаю в расчетном листке это будет указано?) количество дней(часов) переработки и произвести оплату?Заранее спасибо!

Александ Р :: Минск

Спасибо за ответы!Наталья, в расчетном листке обязательно должны содержаться:месячная норма рабочего времени и фактически отработанное время?(У меня этого нет, указана только сумма оклада) Скажите пожалуйста, в каких случаях мне обязаны оплачивать часы работы по двойной тарифной ставке?Спасибо!

Александ Р :: Минск

Спасибо за ответы!Наталья, в расчетном листке обязательно должны содержаться:месячная норма рабочего времени и фактически отработанное время (у меня этого нет, указана только сумма оклада)??

Александ Р :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 279050: Установление суммированного учета рабочего времени

Вопрос № 224687: Дополнительный выходной при сокращении

Вопрос № 247208: компенсация за отработанные выходные дни

Вопрос № 316020: Могу ли я уволиться с работы за не вовремя заплаченные отпускные?

Вопрос № 309817: Могу ли требовать оплаты неоплаченных в 2018 году сверхурочных часов