Изменение срока отработки молодого специалиста

Студент 5-ого курса БГУ (бюджетная форма обучения) устраивается на работу в организацию и работает там год (до получения диплома о высшем образовании). После окончания ВУЗа распределяется в эту же организацию. Может ли работодатель (с письменного заявления молодого специалиста) при заключении с ним контракта включить в срок обязательной отработки (2 года) уже отработанный до этого год? (Примечание - работодатель не против!) Если это возможно, то на основании какого нормативного акта?

Троян Елена :: Жодино

Ключевые слова: отработка, распределение, молодой специалист, изменение сроков

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 328593: Прием на работу молодого специалиста

Вопрос № 326043: Можно ли взять отпуск?

Вопрос № 325177: Об окончании срока отработки по распределению молодого специалиста