Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208918
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь распределение регистрация беременность пособие раздел имущества отработка суд иск брак оформление документов недвижимость приватизация кредит налог льготы аренда имущество документы увольнение строительство оплата квартира продажа права наследство общежитие декретный отпуск право молодая семья ребенок отпуск договор раздел контракт сроки прописка оформление молодой специалист долг льготный кредит налоги зарплата работа компенсация амнистия армия лицензия выселение жилье алименты гражданство ип развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21334 Опубликовано 11.03.2008 в 20:33

Здравствуйте! У меня такая ситуация - принята на работу по контракту до выхода основного работника (это работник находится в декретном отпуске) до его выхода на работу осталось 4 месяца. Если я захочу уволиться по собственному желанию, меня уволят сразу или дадут месяц отработки?

Оксана Геннадьевна :: Минск


  Ответов: 2

Как Вы сами понимаете, Оксана Геннадьевна, наниматель заключил с Вами срочный трудовой договор.Трудовой договор, заключенный на определенный срок (ст. 17 ТК), прекращается с истечением его срока.Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (п.4 ст.17 ТК), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.Ст.41 предусматривает, что срочный трудовой договор (п. 2 ст. 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.На практике, если Вы решили уволиться до истечения срока трудового договора, Вам мне кажется, необходимо договориться с нанимателем на увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий Мороз :: 12.03.2008 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Оксана, уволиться по собственному желанию (ст. 40 ТК РБ), можно в том случае, если заключен бессрочный трудовой договор. В принципе, Вы должны уведомить нанимателя за месяц о своем увольнении, но если есть обстоятельства значительные затрудняющие или исключающие продолжение работы или если наниматель нарушает труд. законодательство, условия труд. договора, кол. договора, то должен уволить датой, которая указана в заявлении. Соответственно, если с Вами заключен контракт (что также возможно в случае отсутствия основного работника), то придется искать соглашения сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.03.2008 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21334





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
237 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269943коктыш алекс...27.07.17 в 08:02
269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы