Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187793
 Всего ответов: 212211
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка беременность налоги иск имущество отпуск работа сроки оформление кредит брак строительство продажа документы общежитие лицензия амнистия гражданство контракт раздел имущества развод недвижимость ребенок оплата компенсация квартира молодая семья зарплата алименты суд право жилье регистрация наследство раздел налог армия льготный кредит льготы распределение декретный отпуск оформление документов увольнение очередь аренда ип отработка договор права пособие приватизация долг молодой специалист выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21334 Опубликовано 11.03.2008 в 20:33

Здравствуйте! У меня такая ситуация - принята на работу по контракту до выхода основного работника (это работник находится в декретном отпуске) до его выхода на работу осталось 4 месяца. Если я захочу уволиться по собственному желанию, меня уволят сразу или дадут месяц отработки?

Оксана Геннадьевна :: Минск


  Ответов: 2

Как Вы сами понимаете, Оксана Геннадьевна, наниматель заключил с Вами срочный трудовой договор.Трудовой договор, заключенный на определенный срок (ст. 17 ТК), прекращается с истечением его срока.Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (п.4 ст.17 ТК), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.Ст.41 предусматривает, что срочный трудовой договор (п. 2 ст. 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.На практике, если Вы решили уволиться до истечения срока трудового договора, Вам мне кажется, необходимо договориться с нанимателем на увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий Мороз :: 12.03.2008 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Оксана, уволиться по собственному желанию (ст. 40 ТК РБ), можно в том случае, если заключен бессрочный трудовой договор. В принципе, Вы должны уведомить нанимателя за месяц о своем увольнении, но если есть обстоятельства значительные затрудняющие или исключающие продолжение работы или если наниматель нарушает труд. законодательство, условия труд. договора, кол. договора, то должен уволить датой, которая указана в заявлении. Соответственно, если с Вами заключен контракт (что также возможно в случае отсутствия основного работника), то придется искать соглашения сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.03.2008 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21334





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273532Буроветко Ар...19.10.17 в 23:49
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы