Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189975
 Всего ответов: 214677
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство выселение общежитие декретный отпуск гражданство брак прописка приватизация молодая семья очередь ребенок армия увольнение льготный кредит оформление кредит долг договор налоги беременность квартира зарплата наследство работа недвижимость жилье имущество право контракт льготы ип отработка аренда развод компенсация регистрация раздел налог продажа пособие документы распределение амнистия оформление документов молодой специалист права суд алименты лицензия иск отпуск сроки раздел имущества оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 212954 Опубликовано 24.07.2014 в 09:14

оплата труда водителю служебного автомобиля

Работаю в транспортной организации водителем служебного автомобиля.Оплата труда- оклад + надбавка за характер, специфику и условия труда,т.е. за ненормированный рабочий день и + стажевые и премия.Часто работаю с 6,7 часов до 20, 22 а то и до 24 часов.Прошу ответить на несколько вопросов.1.Как правильно составлять табель - ставить 8 либо фактически отработанное время.2.Должна ли мне оплачиваться переработка, а она составляет более допустимых часов в месяц.ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН!

Ярмошик Юрий :: Иваново


Ключевые слова: табель, переработка, оплата труда

  Ответов: 1

В табеле должно проставляться фактическое время работы. Переработка должна оплачиваться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 24.07.2014 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.07.2014 в 09:55

Из полученной мною информации по поводу моего вопроса №212954 уточню: В положении об оплате труда (разработано нанимателем) указано (дословно):повышение тарифных ставок водителям служебных автомобилей за особый режим работы наряду с обязательным предоставлением им дополнительного отпуска от 1 до 7 дней за счет средств нанимателя на основании ст.158ТК компенсирует особый режим работы - ненормированный рабочий день.Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой.На это ссылается наниматель и не оплачивает переработку.Прав ли наниматель?

Ярмошик Юрий :: Иваново


  Ответов: 1

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.07.2014 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.07.2014 в 08:50

Из полученной мною информации по поводу моего вопроса №212954 уточню: В положении об оплате труда (разработано нанимателем) указано (дословно):повышение тарифных ставок водителям служебных автомобилей за особый режим работы наряду с обязательным предоставлением им дополнительного отпуска от 1 до 7 дней за счет средств нанимателя на основании ст.158ТК компенсирует особый режим работы - ненормированный рабочий день.Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой.На это ссылается наниматель и не оплачивает переработку.Прав ли наниматель?

Ярмошик Юрий :: Иваново


  Ответов: 1

На работников с ненормированным рабочим днем полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, однако в случае необходимости они могут быть привлечены к работе сверх нормальной продолжительности без какой-либо оплаты.Согласно ст. 118-1 ТК ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.Но наниматель не вправе систематически (постоянно) привлекать работников с ненормированным рабочим днем к работе сверх нормы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.07.2014 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.02.2015 в 14:28

Если в контракте не прописан не нормированный рабочий день вправе ли наниматель отказать в оплате лишних часов работы. Работаю водителем легкового автомобиля.Руководитель предприятия говорит "Каму не нравиться увольняйтись"

Казакевич Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Оплата труда должна производится за фактически отработанное время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.02.2015 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259217: имеют ли право работать не 8 часов, а 4, 6..

Вопрос № 249024: табель

Вопрос № 211578: табель рабочего времени и оплата труда

Вопрос № 196484: Имеет ли право администрация ставить в табель простой при наличии путевых листов на каждый день?

Вопрос № 191241: компенсация за работу в выходной день

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=212954





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
325 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275827Мурашко Свет...14.12.17 в 22:48
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12
275991Татьяна14.12.17 в 22:08
276032Федоринчик А...14.12.17 в 22:02
276039Болгова Ирина14.12.17 в 21:54
276040Шпак А.14.12.17 в 21:51
275762Каранкевич Г...14.12.17 в 21:49
275775Болгова Ирина14.12.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы