|
|
Вопрос № 21291 |
Опубликовано 11.03.2008 в 12:52
|
|
| |
Добрый день, уважаемые юристы. Мой отец работает руководителем (шеф-поваром) в санатории. С ним заключен контракт до апреля 2009г. 5 апреля 2008г. он выходит на пенсию, но хочет продолжать работать, но в то же время хочет перевестись на должность повара. Вопрос: написав заявление о переводе на другую должность, не может ли это послужить основанием со стороны руководства для увольнения (т.к. уже пенсионер), или же прекращению контракта (в связи с тем что руководство не согласно с переводом)? Заранее спасибо за ваш ответ. Нестерович Светлана :: Минск
|
Ответов: 1 |
Т.к. с ним заключен контракт как с шеф-поваром для изменения условий контракт нужно обоюдное согласие. Руководство может и отказать, но если даст положительный ответ, то должны заключить новый контракт. Увольнение не может последовать, только отказ в переводе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Тиханович :: 11.03.2008 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|