Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182547
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление раздел имущества регистрация суд увольнение отработка распределение выселение кредит оплата права лицензия молодая семья алименты право беременность прописка налог работа пособие гражданство имущество ребенок очередь налоги приватизация иск брак продажа оформление документов недвижимость аренда амнистия жилье контракт документы наследство льготы льготный кредит развод договор долг компенсация молодой специалист общежитие армия декретный отпуск сроки отпуск раздел квартира ип зарплата строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 212902 Опубликовано 23.07.2014 в 12:09

увольние при ликвидации предприятия или присоединения его к другой организации беременной

Здравствуйте, могут ли беременную женщину уволить при ликвидации предприятия, или должны сокращать. В чем отличие???Второй вопрос если данное предприятие хотят объединить с другим предприятием, без сохранения первоначального названия организации, как должны поступить с беременной женщиной! Спасибо.

Эвелина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, предприятие, беременность, сокращение

  Ответов: 1

При ликвидации предприятия работника увольняют в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия в размере 3 среднемесячных заработных плат. При сокращении сокращается должность (рабочее место) без ликвидации предприятия. При реорганизации работник с его согласия продолжает работать в той организации, к которому присоединено предприятие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.07.2014 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.01.2016 в 20:34

Здравствуйте! Работаю в ЖЭС главным бухгалтером, на 3-ем месяце беременности. Получила уведомление, что в связи с реорганизацией моя должность будет сокращена 12 марта 2016 года и пособие по сокращению получу по достижению 3 летнего возраста ребёнка. В декрет мне в конце мая. Получается два с половиной месяца я буду без зарплаты, должность другую не предлагают.Это по закону подскажите пожалуйста?

Головач Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Вашу должность не имеют права сократить. В соответствии со ст. 268 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.01.2016 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265762: Хочу получить блок в общежитии

Вопрос № 260335: Можно ли изменить вид деятельности предприятия?

Вопрос № 259650: Есть ли гарантии, что я выиграю дело в суде?

Вопрос № 250235: материальная помощь

Вопрос № 240286: Начальник оскорбляет

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=212902





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы