Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180731
 Всего ответов: 204185
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение оформление ребенок наследство аренда пособие приватизация льготы недвижимость отработка долг развод имущество регистрация оформление документов увольнение отпуск молодая семья документы лицензия брак договор сроки амнистия продажа зарплата очередь армия выселение кредит общежитие молодой специалист строительство беременность гражданство право работа ип налог льготный кредит контракт права квартира прописка компенсация оплата иск налоги декретный отпуск раздел алименты жилье суд раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 212902 Опубликовано 23.07.2014 в 12:09

увольние при ликвидации предприятия или присоединения его к другой организации беременной

Здравствуйте, могут ли беременную женщину уволить при ликвидации предприятия, или должны сокращать. В чем отличие???Второй вопрос если данное предприятие хотят объединить с другим предприятием, без сохранения первоначального названия организации, как должны поступить с беременной женщиной! Спасибо.

Эвелина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, предприятие, беременность, сокращение

  Ответов: 1

При ликвидации предприятия работника увольняют в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия в размере 3 среднемесячных заработных плат. При сокращении сокращается должность (рабочее место) без ликвидации предприятия. При реорганизации работник с его согласия продолжает работать в той организации, к которому присоединено предприятие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.07.2014 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.01.2016 в 20:34

Здравствуйте! Работаю в ЖЭС главным бухгалтером, на 3-ем месяце беременности. Получила уведомление, что в связи с реорганизацией моя должность будет сокращена 12 марта 2016 года и пособие по сокращению получу по достижению 3 летнего возраста ребёнка. В декрет мне в конце мая. Получается два с половиной месяца я буду без зарплаты, должность другую не предлагают.Это по закону подскажите пожалуйста?

Головач Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Вашу должность не имеют права сократить. В соответствии со ст. 268 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.01.2016 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260335: Можно ли изменить вид деятельности предприятия?

Вопрос № 259650: Есть ли гарантии, что я выиграю дело в суде?

Вопрос № 250235: материальная помощь

Вопрос № 240286: Начальник оскорбляет

Вопрос № 228705: право на материнский день

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=212902





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
223 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
92 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264839Шимановская ...25.03.17 в 07:12
264842Дульская Над...25.03.17 в 06:50
264820Дещеня Дмитр...25.03.17 в 06:36
264844Ковалева Мар...25.03.17 в 06:23
264845Дмитрий Иван...25.03.17 в 06:15
264850Новикова Анж...25.03.17 в 06:07
264815Вита24.03.17 в 23:59
264822Минич Евгений24.03.17 в 23:52
264827Елена24.03.17 в 23:48
264840Ирина24.03.17 в 23:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы