Здравствуйте! Помогите разобраться в таком вопросе. До 26 января (по старому Трудовому Кодексу) я имел право на "чернобыльский отпуск" - 9 дней, и ещё один вид отпуска (к сожалению, не помню название) - 4 дня. После 26 января эти виды исчезли. В отделе кадров мне объяснили, что после 26.01 все отпуска считаться будут по-новому и если я отгуляю отпуск из этих двух конкретных фондов (сказали, что я имею право указать какой именно вид отпуска я беру), то это абсолютно не повлияет на продолжительность моего отпуска в этом году после вступления в силу нового ТК. Т.е. будет отпуск 28 дней и не важно брал я отпуск в январе или нет. Естественно, я взял 10 января эти два вида отпуска (13 дней). Далее случилось следующее. Меня, в связи с реструктуризацией, перевели из одного предприятия в другое. Оформили это как-то странно, перевод по инициативе нанимателя, но с согласия работника. Т.е как бы по обоюдному согласию. Не знаю есть такая формулировка..? Первоначально при переводе объявили о компенсации за 12 дней неиспользованного отпуска, а затем отменили это. Так как я уже брал 13 дней. Когда я стал объяснять, что это был отпуск, который как они сказали, более не будет учитываться. Мне объяснили, что если б я остался на этом предприятии, то это было так. Но при переводе считается просто общий объем отпуска и не учитывается из каких фондов этот отпуск. Т.е. если остался мог бы взять ещё 12 дней, а раз перевели то ещё как бы день и должен остался. На мой взгляд противоречит здравому смыслу. Да ещё момент, уже после выхода из отпуска мне предложили подписать согласие на новую продолжительность отпуска задним числом. Но датой позже оформления отпуска. Т.е. вначале отпуск скажем 10 числа, а 11-м согласие на новую продолжительность. Не могли бы Вы разъяснить, правомочны ли действия предприятия в моем случае? Спасибо Купеев Н.Е. :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Очень сильно все запутано! 9 дней Чернобыльских раньше предоставляли Вам как социальный отпуск, который предоставляться авансом не может, теперь его отменили, т.е. не отменили, а можно его предоставлять, но только за свой счет. 4 дня, я как поняла - это отпуск за стаж, который тоже не отменили, но теперь его нужно платить из прибыли. Смотря за какой период Вы шли в отпуск, потому как должен отпуск быть поcчитан пропорционально, т.е. до 26.01.2008 и после 26.01.2008 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Тиханович :: 11.03.2008 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |