По соглашению сторон, т.е. Вашего и нанимателя, Вы можете быть уволены в любое время без месячной отработки, которая дается нанимателю для поиска на Ваше место нового работника. В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РБ, при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, учитывая Ваше проживание в городе и удаленность работы, сложности добираться до места работы, что значительно затрудняет выполнение Вами трудовой функции по договору, может являться основанием и обязанностью для нанимателя, чтобы уволить Вас по Вашему желанию в день подачи заявления. Объясните нанимателю, что если он откажет в расторжении договора по Вашему деланию, то будете жаловаться в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 19.07.2014 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить