Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186848
 Всего ответов: 211176
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит квартира жилье льготы ип выселение гражданство иск декретный отпуск контракт строительство долг зарплата амнистия беременность прописка отпуск оплата отработка приватизация имущество продажа очередь оформление лицензия оформление документов сроки брак увольнение суд право наследство компенсация раздел общежитие договор ребенок льготный кредит пособие документы работа молодая семья раздел имущества аренда алименты налог развод недвижимость регистрация молодой специалист права армия распределение налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21229 Опубликовано 10.03.2008 в 16:01

Здравствуйте. У меня такие проблемы. Жена работает продавцом в государственном магазине. У нее заключен трудовой договор "на неопределенный срок". 1. Обязана ли она отработать месяц при желании уйти с работы? 2. На работе у нее большие недостачи. Имеют ли право с нее взыскать деньги и при каких условиях? (Она, вроде бы, что-то подписывала при устройстве на работу, что обязуется недостачи компенсировать - какая юридическая сила того, что она подписывала?) Спасибо.

Борисов :: Минск


  Ответов: 2

1. Она может уволиться по собственному желанию, предупредив руководство за месяц. 2. Если она материально ответственная, то они могут взыскать с нее недостачу, но это при том случае, если она подписывала договор на материальную ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 10.03.2008 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если нет обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, а также если наниматель не нарушает законодательства о труде, коллективный договор, соглашение, трудовой договор, то обязана за месяц предупредить о своем намерении уволиться (так назыв. "отработка"). Если заключен в письменной форме дог. о материальной ответственности, то обязана будет возместить; порядок или добровольный, или судебный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 10.03.2008 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.03.2008 в 16:27

Скажите, пожалуйста: 1. Именно так он должен называться: "Договор о материальной ответственности" или документ может иметь произвольную форму и называться по-разному? Есть ли нюансы? И еще: 2. Можно ли в документе найти причину не платить деньги, если да, то какую? Спасибо.

Борисов Виктор :: Минск


  Ответов: 2

Документ так и называется - Договор о полной материальной ответственности. А если вы хотите найти нюансы Вам нужно договор показать юристу и он даст консультацию, а так очень тяжело сказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 10.03.2008 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности или о бригадной (коллективной). Если недостача по вине работника, то платить надо будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 10.03.2008 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2008 в 10:49

А как можно доказать, что вина не ее?

Борисов :: Минск


  Ответов: 1

А какова причина недостач, если нет ее вины? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 14.03.2008 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.03.2008 в 11:40

Ну, не знаю, крадет кто-то - может заведующая, может покупатели, может другие продавцы.

Борисов Виктор :: Минск


  Ответов: 1

"Может" это не доказательство для суда. Какие другие продавцы? В ее отделе работает еще несколько продавцов или как? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 20.03.2008 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.03.2008 в 10:57

Да, есть продавцы - она работает на зале в магазине с самообслуживанием.

Борисов :: Минск


  Ответов: 1

Подписывая договор о индивидуальной материальной ответственности работник берет на себя обязательство сообщать нанимателю о случаях, когда ввереным мат. ценностям что-либо угрожает (например, крыша течет, а вода может повредить товар), также вести учет мат. ценностей, участвовать в инвентаризации и проч. Так что, как только мог усматриваться вариант, что чего-либо не хватает надо писать служебную записку, пусть бы наниматель оперативно реагировал. А если заключен договор о коллективной мат. ответственности, то ничего уже не поделаешь, если работник взял на себя обязательство, то отвечать придется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.03.2008 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21229





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
428 ответов
1015 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
123 ответов
15 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272380александр21.09.17 в 21:11
272420Васильев Ген...21.09.17 в 20:27
272388Гойло Ольга21.09.17 в 20:15
272394Никита21.09.17 в 19:49
272367Анна21.09.17 в 19:38
272399Руслан21.09.17 в 19:03
272387Игнатенко Ст...21.09.17 в 18:59
272349Ольга21.09.17 в 18:41
272398Михаил21.09.17 в 18:22
272408Ладыжкина Е.21.09.17 в 17:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы