|
|
| Вопрос № 212250 |
Опубликовано 13.07.2014 в 16:51
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель заставить инвалида 3 группы работать более 8 часов.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста могут ли меня, инвалида 3 группы, привлеч к дополнительной работе с 8.00 до 20.00, так же у меня 2 детей 1-7лет, 2-3года.Моя основная работа с 8.00 до 17.00. директор уже написал приказ, но я не согласна ведь это повредит моему здоровью, да и к тому же мне нескем оставлять детей. Мой муж так же работает с 7 утра до 20 вечара. Татьяна Ивановна :: Могилев
|
Ключевые слова: работа. |
| Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 287 Трудового кодекса Республики Беларусь, привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им ИПРИ. Таким образом, если Вы выразите свое несогласие на выполнение сверхурочной работы, то Вас наниматель не имеет права заставить это сделать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 13.07.2014 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
