Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235370
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги продажа долг суд декретный отпуск амнистия оплата очередь отработка право лицензия жилье оформление документов права документы увольнение наследство брак выселение строительство имущество компенсация кредит отпуск прописка работа алименты договор недвижимость льготный кредит льготы зарплата ребенок регистрация раздел имущества ип контракт армия иск оформление распределение раздел пособие сроки беременность общежитие молодой специалист аренда квартира гражданство налог развод приватизация молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 212012 Опубликовано 10.07.2014 в 00:04

Почему не выплатили отпускные за отработанный год в период ухода за ребёнком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1 год и 5 мес. ребёнку). Работаю преподавателем в ВУЗе на 0.5 ставки. Мне не выплатили отпускные за отработанный учебный год. Оперируют тем, что человек не может быть в двух отпусках одновременно (мол, пособие же Вам платят!). Законно ли это? Дайте, пожалуйста, ссылку на Статью ТК. Спасибо

Алла :: Минск


Ключевые слова: отпускные, два отпуска, период ухода за ребёнком

  Ответов: 1

Если вы работаете на 0,5 ставки, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вам просто выплачивается пособие по уходу за ребенком как работающей неполное рабочее время. Поэтому в двух отпуска вы не находитесь. И вам обязаны выплатить отпускные. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.07.2014 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.07.2014 в 12:08

А если я писала заявление о том, чтобы меня оформили на работу на 0.5 ставки без выхода из отпуска? Или такое заявление не имеет значение в данной ситуации? Просьба - напишите, пожалуйста, номер статьи, чтобы я могла опираться на неё в разговоре с начальством. Спасибо

Алла :: Минск


  Ответов: 1

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.07.2014 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.07.2014 в 12:12

А если я писала заявление о том, чтобы меня оформили на работу на 0.5 ставки без выхода из отпуска? Или такое заявление не имеет значение в данной ситуации? Просьба - напишите, пожалуйста, номер статьи, чтобы я могла опираться на неё в разговоре с начальством. Спасибо

Алла :: Минск


  Ответов: 1

Если вас оформили на работу без выхода из отпуска по уходу за ребенком, то вам действительно трудовой отпуск не могут предоставить, т.к. вы действительно не можете одновременно находиться в двух отпусках. См. ст. 187 Трудового кодекса. Если вы все же хотите пойти в отпуск, то вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком. Но опять же нужно уточнить начался ли у вас рабочий период для предоставления трудового отпуска, так как отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летв стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска не засчитывается. Т.е. период работы на 0,5 ставки без выхода из отпуска по уходу за ребенком не включается в рабочий период для предоставления трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.07.2014 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.07.2014 в 16:15

А компенсацию за неиспользованный отпуск мне обязаны платить?

Алла :: Минск


  Ответов: 1

Компенсацию за неиспользованный отпуск наниматель обязан выплатить при увольнении. А заменить отпуск денежной компенсацией - это право, а не обязанность нанимателя. Замена части трудового отпуска возможна с согласия нанимателя при использовании части отпуска в количестве 21 дня, т.е. компенсация выплачивается за неиспользованные дни отпуска свыше 21 дня. Компенсация не выплачивается авансом. Алла, и еще раз вам напомню, что тот период работы на 0,5 ставки в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в рабочий период для предоставления отпуска, а значит и в период для выплаты денежной компенсации за трудовой отпуск. Лучше прерывать отпуск по уходу за ребенком и выходить работать на 0,5 ставки, при этом пособие сохраняется в размере 100%. И в этом случае период работы при прерванном отпуске по уходу за ребенком включался бы в рабочий год для предоставления трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.07.2014 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.07.2014 в 12:58

А если я писала заявление о том, чтобы меня оформили на работу на 0.5 ставки без выхода из отпуска? Или такое заявление не имеет значение в данной ситуации? Просьба - напишите, пожалуйста, номер статьи, чтобы я могла опираться на неё в разговоре с начальством. Спасибо

Алла :: Минск


  Ответов: 1

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.07.2014 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326946: Выплата отпускных при увольнении

Вопрос № 325615: Порядок выплат алиментов при начислении отпускных

Вопрос № 319415: Будет ли удержание по исполнительной листу

Вопрос № 318329: правомерно ли поступит бухгалтер, исполнив приказ и должен ли отслеживать количество выплат МП за календарный год

Вопрос № 316183: Можно ли уволиться если отпускные дали невовремя

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=212012





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы