Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182589
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок кредит общежитие льготы молодой специалист налог жилье раздел имущества армия очередь иск документы недвижимость декретный отпуск налоги право регистрация работа оплата прописка аренда контракт ип алименты льготный кредит суд пособие компенсация распределение оформление долг гражданство строительство отпуск раздел квартира лицензия развод приватизация зарплата договор права выселение молодая семья увольнение сроки наследство продажа амнистия имущество отработка брак беременность оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211711 Опубликовано 04.07.2014 в 22:02

Кто-нибудь нам может помочь?

Муж работает бригадиром пути на ж/д. Опоздал на работу на 2 часа (была тяжелая ночь с ребенком)- сел на электричку и уснул - проспал остановку. Как проснулся- позвонил мастеру и объяснил ситуацию и на какой станции сейчас (работники станции подтвердили). Мастер дал работу на день. Муж ее выполнил по приезду. При этом, мастер позвонил начальнику участка, который в тот момент находился не далеко от территории обхода мужа, дабы тот проверил его на трезвость и есть ли он там вообще, так как сам мастер находился далеко, и сообщил об опоздании главному инженеру. Нач. участка проверил и подтвердил, что муж трезв и без перегара, находится на назначенным ему участке и все хорошо, о чем и доложил главному инженеру. Закончился рабочий день и муж приехал домой, но вскоре ему позвонили и попросили приехать опять на работу, объяснив это тем, что его мастер вместе с гл. инженером и еще 2 человека( мастер и бригадир - он же сын мастера мужа), не имеющие отношения к этому участку, уже едут туда. Муж поехал. Приехал и начальник участка. В итоге, после беспочвенного обливания грязью, его попросили, именно попросили и пока по хорошему, добровольно написать заявление на перевод монтером пути. За что? Объяснили, что за опоздание. Муж под давлением написал это заявление. Сейчас выходные. Он должен приехать в понедельник в управление. Попросили без фокусов. Тихо приехал, получил новое место работы( на этом участке его сказали, что не оставят, а куда подальше, хотя тех же монтеров не хватает и тут). Если не согласен по хорошему, то через 1-2 недели к нему приедет проверка и , поверь на слово, будет много плохого и по итогу - увольнение. Муж единственный кормилец в нашей семье... На этой работе он уже 11 лет. Нам 4 месяца назад сказали, что место мужа нужно сыну мастера и они не отстанут...Отец- мастер, сын- бригадир и теперь смогут делать свои "дела" никого не боясь...Неужели ничего нельзя с этим поделать? Кто-нибудь нам может помочь?

Пахомович Е.В, :: Толочинский р-н, д.Звенячи


Ключевые слова: право, работа

  Ответов: 1

Здравствуйте! А есть у нанимателя документальное подтверждение опоздания вашего мужа на 2 часа на работу? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гаркович Антон :: 05.07.2014 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267021: Право на обращение с просьбой о помиловании.

Вопрос № 265869: Как не попасть в ЛТП

Вопрос № 265285: Стоимость услуг

Вопрос № 265051: Имеет ли право специалист работать в одной компании и одновременно оказывать услуги по договору подряда другой компании?

Вопрос № 264390: можно ли уволиться молодому специалисту?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211711





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы