|
|
Вопрос № 21167 |
Опубликовано 09.03.2008 в 14:46
|
|
| |
По условиям контракта Работник должен письменно уведомить Нанимателя за 1 месяц до окончания срока действия контракта об отсутствии намерения продлевать контракт. Наниматель уведомил Работника за 36 дней о намерении продлить контракт. Подскажите пожалуйста, имеет ли право Работник уведомить Нанимателя о непродлении контракта не за 1 месяц, а за 2 недели до его окончания (согласно Указу № 180), какие меры может предпринять Наниматель к Работнику в случае не соблюдения срока уведомления, указанного в контракте и как письменно должно быть оформлено данное уведомление Работником? Спасибо. Пушкина Татьяна :: Брест
|
Ответов: 1 |
Если у Вас на предприятии в локальных нормативных актах не указано иное, то Вы должны предупредить нанимателя о намерении продлить контракт за 2 недели до его окончания. Уведомление составляется в произвольной форме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 10.03.2008 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|