Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235356
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность компенсация оформление документов зарплата строительство долг налоги право амнистия раздел имущества брак льготный кредит права контракт жилье очередь суд договор иск лицензия налог декретный отпуск продажа кредит ребенок гражданство распределение отпуск приватизация документы молодой специалист пособие ип аренда работа алименты отработка увольнение квартира льготы оплата общежитие выселение недвижимость имущество оформление сроки армия регистрация прописка развод наследство молодая семья раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21167 Опубликовано 09.03.2008 в 14:46

По условиям контракта Работник должен письменно уведомить Нанимателя за 1 месяц до окончания срока действия контракта об отсутствии намерения продлевать контракт. Наниматель уведомил Работника за 36 дней о намерении продлить контракт. Подскажите пожалуйста, имеет ли право Работник уведомить Нанимателя о непродлении контракта не за 1 месяц, а за 2 недели до его окончания (согласно Указу № 180), какие меры может предпринять Наниматель к Работнику в случае не соблюдения срока уведомления, указанного в контракте и как письменно должно быть оформлено данное уведомление Работником? Спасибо.

Пушкина Татьяна :: Брест


  Ответов: 1

Если у Вас на предприятии в локальных нормативных актах не указано иное, то Вы должны предупредить нанимателя о намерении продлить контракт за 2 недели до его окончания. Уведомление составляется в произвольной форме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 10.03.2008 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21167





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
92 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы