Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь распределение общежитие молодая семья декретный отпуск налог строительство регистрация работа амнистия брак оформление документов алименты имущество наследство молодой специалист льготы беременность прописка выселение развод увольнение раздел имущества аренда отпуск право контракт зарплата жилье договор приватизация документы долг лицензия продажа пособие отработка квартира армия гражданство ип раздел оформление суд недвижимость льготный кредит ребенок сроки кредит компенсация оплата налоги иск права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21167 Опубликовано 09.03.2008 в 13:46

По условиям контракта Работник должен письменно уведомить Нанимателя за 1 месяц до окончания срока действия контракта об отсутствии намерения продлевать контракт. Наниматель уведомил Работника за 36 дней о намерении продлить контракт. Подскажите пожалуйста, имеет ли право Работник уведомить Нанимателя о непродлении контракта не за 1 месяц, а за 2 недели до его окончания (согласно Указу № 180), какие меры может предпринять Наниматель к Работнику в случае не соблюдения срока уведомления, указанного в контракте и как письменно должно быть оформлено данное уведомление Работником? Спасибо.

Пушкина Татьяна :: Брест


  Ответов: 1

Если у Вас на предприятии в локальных нормативных актах не указано иное, то Вы должны предупредить нанимателя о намерении продлить контракт за 2 недели до его окончания. Уведомление составляется в произвольной форме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 10.03.2008 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21167





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы