Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182648
 Всего ответов: 206455
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость прописка налоги регистрация иск ребенок ип молодая семья отпуск жилье имущество армия аренда распределение пособие очередь права документы оформление налог контракт право кредит оформление документов гражданство приватизация зарплата компенсация строительство общежитие амнистия сроки беременность договор лицензия декретный отпуск работа увольнение наследство отработка квартира оплата развод раздел имущества выселение продажа суд раздел льготный кредит льготы алименты молодой специалист долг брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211655 Опубликовано 03.07.2014 в 11:08

Работа в праздничный день

Вопрос про государственный праздник.Я работаю на складе компьютерной техники ,время от времени смены перепадают на государственные праздники.На вопрос у руководства о том как будут оплачиваться такие дни постоянно отвечают-что как обычный день.Но по трудовому кодексу получается какая то нестыковка,подскажите вправе ли я куда то обратиться для урегулирования этого вопроса и о возмещении какой либо компенсации за этот день? Заранее спасибо.

Куницкий Иван :: Минск


Ключевые слова: Работа, праздник

  Ответов: 1

В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса РБ работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. Обычно бухгалтера строго следят при начислении заработной платы об установлении двойного размера за работу в выходные и праздничные дни. Связано это с тем, что начисление зарплаты и отсюда правильность уплаты отчислений в фонд ФСЗН контролируется работниками ФСЗН при очередных проверках и никто из них не хочет платить штрафы, равно как и наниматель. По этой причине не доплачивать Вам бухгалтерией нет оснований, поскольку себе дороже выйдет, да и на организацию могут наложить штрафные санкции при очередной проверке. Таким образом, волнений у Вас не должно быть, поскольку есть все основания полагать, что в выходные и праздничные дни Вам начисляется за работу в эти дни двойная оплата. Если не верите, можете обратиться в бухгалтерию организации и они Вам все разъяснят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 03.07.2014 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 224098: Открыть агентство деткого праздника!?

Вопрос № 205637: Контракт, который не будут продлевать, заканчивается в праздничный день

Вопрос № 172131: Имеет ли право работодатель не сокращать рабочее время в предпраздничный день

Вопрос № 65698: Имеет ли право наниматель не оплачивать в двойном размере работу в праздничные дни?

Вопрос № 266481: Имеет ли смысл устраиваться на работу на пару месяцев в положении?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211655





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
178 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
817 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267376Даша25.05.17 в 17:21
267207Сергей25.05.17 в 16:38
267326Александра25.05.17 в 16:31
267381Ольга25.05.17 в 16:10
267377Лариса25.05.17 в 15:32
267373луцко ольга25.05.17 в 15:26
267372Мищенко Свет...25.05.17 в 15:26
267371Мария25.05.17 в 14:14
267369Горегляд Ник...25.05.17 в 14:01
267352Маркова Людм...25.05.17 в 13:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы