Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196654
 Всего ответов: 222021
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия компенсация жилье увольнение приватизация налог алименты имущество очередь раздел документы суд аренда брак недвижимость долг квартира развод строительство оформление документов иск отработка сроки пособие кредит декретный отпуск распределение работа договор льготы оплата ребенок ип армия молодая семья раздел имущества амнистия право регистрация молодой специалист общежитие беременность права отпуск оформление зарплата выселение наследство контракт гражданство прописка продажа налоги льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211655 Опубликовано 03.07.2014 в 11:08

Работа в праздничный день

Вопрос про государственный праздник.Я работаю на складе компьютерной техники ,время от времени смены перепадают на государственные праздники.На вопрос у руководства о том как будут оплачиваться такие дни постоянно отвечают-что как обычный день.Но по трудовому кодексу получается какая то нестыковка,подскажите вправе ли я куда то обратиться для урегулирования этого вопроса и о возмещении какой либо компенсации за этот день? Заранее спасибо.

Куницкий Иван :: Минск


Ключевые слова: Работа, праздник

  Ответов: 1

В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса РБ работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. Обычно бухгалтера строго следят при начислении заработной платы об установлении двойного размера за работу в выходные и праздничные дни. Связано это с тем, что начисление зарплаты и отсюда правильность уплаты отчислений в фонд ФСЗН контролируется работниками ФСЗН при очередных проверках и никто из них не хочет платить штрафы, равно как и наниматель. По этой причине не доплачивать Вам бухгалтерией нет оснований, поскольку себе дороже выйдет, да и на организацию могут наложить штрафные санкции при очередной проверке. Таким образом, волнений у Вас не должно быть, поскольку есть все основания полагать, что в выходные и праздничные дни Вам начисляется за работу в эти дни двойная оплата. Если не верите, можете обратиться в бухгалтерию организации и они Вам все разъяснят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 03.07.2014 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 224098: Открыть агентство деткого праздника!?

Вопрос № 205637: Контракт, который не будут продлевать, заканчивается в праздничный день

Вопрос № 172131: Имеет ли право работодатель не сокращать рабочее время в предпраздничный день

Вопрос № 65698: Имеет ли право наниматель не оплачивать в двойном размере работу в праздничные дни?

Вопрос № 283742: Увольнение

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211655





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
317 ответов
3158 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
250 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
97 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
86 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
60 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283859Елена Вандых23.06.18 в 07:15
283854Трошко Марина23.06.18 в 05:05
283828Виктор22.06.18 в 23:20
283855Левчук Евген...22.06.18 в 21:33
283560Татьяна22.06.18 в 19:32
283852Иванович Све...22.06.18 в 19:02
283847Ольга 22.06.18 в 17:25
283843Титов Максим22.06.18 в 17:17
283848Сулевская Кс...22.06.18 в 17:11
283844Алексей22.06.18 в 16:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы