Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182659
 Всего ответов: 206469
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия оформление документы брак налоги алименты права контракт жилье квартира строительство общежитие налог компенсация отпуск лицензия прописка регистрация имущество оформление документов молодая семья ип молодой специалист недвижимость льготный кредит оплата наследство сроки долг суд развод раздел имущества увольнение амнистия право декретный отпуск очередь выселение беременность отработка приватизация льготы пособие ребенок гражданство аренда раздел распределение зарплата кредит договор иск продажа работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211592 Опубликовано 02.07.2014 в 11:28

Имеет ли право наниматель затянуть с увольнением.

Наниматель отказывается подписывать заявление на увольнение по соглашению сторон, мотивируя 10 дневным сроком на принятие решения. Специалисты предприятия заблокировали компьютер на моем рабочем месте (установили свой пароль) демонтировали картридж из копировальной техники, одним словом сделали мои условия труда невозможными, пугают отработкой в течении месяца. Предприятие находится в зоне последующего отселения, я имею удостоверение пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС. Правомерны ли действия нанимателя и какие ходы можно предпринять для разрешения ситуации. Спасибо.

Слышова Наталья :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, сроки

  Ответов: 1

Для увольнения по соглашению сторон нужно сторонам (работнику и нанимателю) достигнуть соглашения по основанию увольнения и по сроку. Если наниматель отказывается подписывать заявление на увольнение по соглашению сторон, значит соглашения нет. И наниматель имеет на это право. А по поводу невозможных условий труда можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.07.2014 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267375: Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу?

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211592





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267349Наталья26.05.17 в 07:12
267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы