Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182547
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд налог льготный кредит развод отпуск выселение наследство зарплата кредит строительство регистрация оплата раздел имущества договор брак декретный отпуск компенсация отработка права очередь право лицензия пособие квартира беременность армия ип льготы увольнение недвижимость контракт приватизация гражданство налоги аренда продажа распределение документы оформление документов прописка общежитие сроки алименты имущество иск долг амнистия жилье раздел молодой специалист работа ребенок молодая семья оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211524 Опубликовано 01.07.2014 в 11:26

Производственная травма

Отец работает сварщиком,на работе ему жестянкой перебило средний палец,что привело к ампутации пальца ,т.е. производственная травма,сколько работодатель должен возместить ущерб здаровью и обязан ли работадатель выплачивать пожизненую компенсацию.Заранее благодарю!

Татьяна Синкевич :: Гродно


Ключевые слова: возмещение ущерба здоровью

  Ответов: 1

На Ваш вопрос нельзя ответить точно и однозначно, поскольку не известны результаты расследования несчастного случая. К тому же, иногда наниматели укрывают травматизм на производстве, поскольку нужно привлекать виновных должностных лиц за нарушение правил техники безопасности. Согласно Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 N 30 (ред. от 14.08.2013) "О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (см. здесь http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=c20400030&p2={NRPA}), Вы должны знать, что по каждому несчастному случаю на производстве должно быть проведено расследование должностным лицом нанимателя с участием представителя профсоюза в течение 3-х рабочих дней. На основании этого составляется акт формы Н-1, который утверждается нанимателем и органом страхования. Копия акта вручается потерпевшему под роспись или высылается заказным письмом. В акте отражается причина наступления несчастного случая, повлекшая получение работником производственной травмы. Если будет установлено, что травма получена по вине самого работника, который грубо нарушил правила техники безопасности (работал без рукавиц, специального ограждения и т.п.), то указывается в акте процент вины работника, на основании специального протокола. В последующем все это будет учитываться при возмещении вреда потерпевшему органом страхования. Размер выплаты зависит от тяжести повреждения здоровья причиненного пострадавшему и размера получаемой им до травмы заработной платы. Виды возможных страховых выплат потерпевшему перечислены в пункте 265 Положения о страховой деятельности РБ, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. №530 (см. http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=P30900510&p2={NRPA}.) Кроме того, этим же Положением о страховой деятельности РБ, установлено что для расчета размера выплаты Белгосстрах обязан принять размер заработной платы пострадавшего в размере не ниже 60% от средней заработной платы по республике. Максимальный размер страховых выплат не ограничен. Таким образом, если случай травматизма на производства расследован, то возмещать вред будет госстрах (оплата больничного листа и т.п.). В случае с Вашим отцом, Госстрах, а тем более наниматель не обязаны будут выплачивать пожизненную компенсацию Вашему отцу, поскольку травма, обусловленная ампутацией фаланги кисти руки, как правило, не ведет к устойчивой потери трудоспособности. Я дал ссылки на документы, внимательно их изучите и Вы самостоятельно сможете разобраться в сложившейся ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.07.2014 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211524





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы