Можно ли взыскать зарплату не имея заключенного договора?

В ноябре 2013 г. я и еще несколько человек от одной витебской строительной фирмы выехали на работу в Москву.Причем люди набирались именно для этого.В день отъезда нам было сообщено,что трудовой договор будет заключен в самой Москве,для чего этот директор сделал с наших паспортов ксерокопии и,с его слов, отправил по факсу в Москву.Также он сообщил,что расчет за проделанную работу будет осуществлен в Витебске по окончании 40-дневной вахты и назвал расценки за работу.После чего мы сели в арендованный им же автомобиль и выехали.Встречал в Москве нас прораб этой же витебской организации,который там работал.Он сообщил,что нам будут выданы пропуска на объект и заключен договор в течении недели.Он же определил нас в общежитие и через 2 дня выдал аванс 1000 российских рублей на питание.Эта сумма выдавалась нам каждую неделю.Через 2 недели этот прораб уехал в Витебск,с его слов на несколько дней,а оказалось навсегда.Вместо него стал некий друг детства директора этой фирмы,который нас отправлял в Москву.Никаких договоров так с нами и не заключили,пропусков не выдали,уехать мы не могли из-за ограниченности средств.Проработав там 1 месяц я заболел и выехал обратно в Витебск,мне были выданы небольшие деньги на проезд,и имеется больничный лист.К новому году приехали и остальные работники.В начале января 2014 мы пришли за расчетом,нам было сказано,что расчет будет 9 января,потом 15,потом 1 февраля,потом 15,потом 1 марта.После чего я написал заявление в милицию по факту мошенничества.Из ответа,полученного из РОВД,я понял что по материалу были опрошены только я,еще один работник и директор фирмы,который пояснил,что мы сами искали работу,у него не было мест и он нам посоветовал ехать в Москву,добирались мы сами,а его друг лишь встретил нас и поэтому деньги надо спрашивать с него.Я с принятым решением не согласился,написал заявление в прокуратуру,они постановление отменили и отправили материал на дополнительную проверку,тому же самому участковому.Кроме того,мною еще было написано ходатайство с просьбой опросить всех работников,не получивших зарплату и прораба,который находился и принимал нас в Москве.По результатам дополнительного рассмотрения материала снова было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела,но судя из ответа,который фактически повторял первоначальный ответ, каких-либо существенных действий выполнено не было,кроме объяснения еще одного работника,которое он писал собственноручно.Было предложено обратиться с иском в суд.После чего написал заявление в прокуратуру с целью предоставления материалов проверки мне для ознакомления.Скорей всего с принятым решением не соглашусь и буду ходатайствовать о дальнейшей проверке.У меня вопрос - есть ли в данном случае перспектива уголовного дела.В суд следует обращаться напрямую или через юридическую консультацию с уплатой пошлины,каков будет её размер?Можно ли вообще взыскать с этого директора заработанные деньги и моральный ущерб,поскольку после возвращения из Москвы я остался без средств к существованию?

Дука Дмитрий :: Витебск

Ключевые слова: вывоз работников, выплата зарплаты, отказной материал

Похожие вопросы:

Вопрос № 306895: Имеет ли право работодатель не предоставлять работу и не выплачивать з.п. в течение 3 месяцев?

Вопрос № 292640: Когда должны выплатить зарплату в связи со временным переводом к другому нанимателю?

Вопрос № 273776: правомерно ли выплачивать невыплаченную зарплату уволенному работнику из собственного кармана нанимателя (виновного лица) в жилищном кооперативе?

Вопрос № 238474: Имеет ли работодатель задерживать заработную плату

Вопрос № 236522: выплата зарплаты