Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186871
 Всего ответов: 211207
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг кредит сроки аренда документы отработка молодая семья раздел жилье армия распределение квартира гражданство оформление лицензия амнистия продажа компенсация суд беременность оплата имущество ребенок строительство налоги увольнение молодой специалист иск отпуск приватизация право прописка контракт выселение ип льготный кредит брак зарплата недвижимость декретный отпуск права алименты договор пособие налог общежитие наследство работа раздел имущества очередь оформление документов развод льготы регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210961 Опубликовано 23.06.2014 в 12:01

Имеет ли право работодатель изменить срок контракта

Предприятие в 2006году заключило со мной рабочий контракт до 2011г. В 2011г. в этом же контракте сделало продление его еще на 5 лет до 2016г. Пришел новый директор . И предложил мне подписать новый контракт до 2015г. При этом еще и уменьшил процент по тарифной ставки. На сколько это законно. Заранее спасибо.

Халитов Олег :: г.Гомель


Ключевые слова: документы, сроки

  Ответов: 1

Контракт заключает сроком на пять лет. По истечении этого срока с Вами должен был быть заключен контракт новый. Уточняющий вопрос: о каком проценте вы говорите? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 23.06.2014 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.06.2014 в 13:03

Я понимаю что должны были заключить новый контракт. Но незаключили. А продлили старый. Вопрос что мне как работнику делать сечас если предлогают заключить новый контракт на меньший срок и с худшими условиями.

Халитов Олег :: г.Гомель


  Ответов: 1

Наниматель конечно должен привести документы в соответствие с действующим законодательством, а точнее-переделать и оформить все как полагается. Т.к. практически с Вами продлены трудовые отношения сроком на пять лет, требования нанимателя об уменьшении этого срока являются не уместными. Все, что ему нужно - просто правильно оформить. Поэтому Вы имеете полное право не соглашаться на новые сроки в контракте. У вас сохранился Ваш экземпляр уведомления о продлении трудовых отношений? По поводу тарифной ставки, это существенное изменение условий труда. О них Вас должны уведомить в установленные сроки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 23.06.2014 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.06.2014 в 13:37

Вот они и приводят документы в порядок.Дали мне уведомление где сократили контракт до 15 года (старый до 16г)И.уменьшают проценты по торифной ставки. А если я не согласен то двух недельный оклад и пока Законно ли это И как мне поступить

Халитов Олег :: г.Гомель


  Ответов: 1

По тарифной ставке конечно могут (мне сложно что-то говорить, не созерцая это), по контракту - нет. По уведомлению-Вам первый раз давали уведомление, когда оформили не новым контрактом, а доп соглашением о продлении? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 23.06.2014 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.06.2014 в 14:08

Как мне поступить в данной ситуации

Халитов Олег :: г.Гомель


  Ответов: 2

Если Вы наконец расскажите мне - было ли уведомление первый раз, я смогу Вам подсказать ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 23.06.2014 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вообще, неправильное делопроизводство, в том числе и неправильно оформление продления трудовых отношений - это проблема нанимателя. Просто не подписывайте уведомление. Оно нарушает Ваши права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 23.06.2014 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.06.2014 в 14:56

Мне когда продливали старый контракт вобще не было уведомления. А вот пришол новый деректор. И мне сделали уведомление что со мной хотят заключить контракт до 2015г.

Халитов Олег :: г.Гомель


  Ответов: 1

Ничего не делайте. Вы продлили контракт сроком на пять лет. Если они (я уверена, задним числом сейчас все переделывают) настаивают до 2015 года, пусть аргументируют, на каком основании они собираются переподписать контракт. Кстати, а какой датой уведомление? Уверена, что не 2014 года, а от 2011 года. Соответственно, никаких увольнений не может быть в связи с несогласием об изменении существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 23.06.2014 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.06.2014 в 15:49

Нет уведомление от 2014г.

Халитов Олег :: г.Гомель


  Ответов: 1

Вы можете прислать текст уведомления? Мне кажется, или вы что-то недоговариваете или я не понимаю: как может быть уведомление от 2014 года касаться продления трудовых отношений от 2011 года!? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 23.06.2014 в 20:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.06.2014 в 08:27

Они не продлевают , а предлагают заключить новый контракт.

Халитов Олег :: г.Гомель


  Ответов: 1

Можете сбросить мне на почту уведомление kate_chipp@mail.ru ? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 24.06.2014 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272437: какие надо документы для выезда за границу ребёнку?

Вопрос № 272383: что делать

Вопрос № 272330: что делать

Вопрос № 272145: Имею ли право отдать часть земли знакомаму под строительство?

Вопрос № 271957: Что надо для прописки в деревне?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210961





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
416 ответов
1017 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
128 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
24 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
21 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272422Гость22.09.17 в 18:55
272448Филиппов А22.09.17 в 18:54
272454Людмила Петр...22.09.17 в 18:07
272427Виталик22.09.17 в 18:00
272443Конюх Юлия22.09.17 в 15:07
272445Бочко Лариса22.09.17 в 15:01
272425Левчук Алекс...22.09.17 в 14:58
272360кузьмицкая а...22.09.17 в 14:35
272441кляуззе ирина22.09.17 в 13:41
272438Вадим Балас22.09.17 в 12:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы