|
|
| Вопрос № 210953 |
Опубликовано 23.06.2014 в 12:24
|
 |
| |
Имея двоих детей могу ли я взять неоплачиваемый отпуск?
Я работаю в комерческой организацииё Имею двоих детей до четырнадцати лет. Знаю, что имею право на две недели отпуска за свой счёт дополнительно к основному отпуску. Могу ли я эти две недели взять в любое время или они должны быть обязательно присоединены к основному отпуску? И ещё, что делать если директор не подписывает заявление на эти две недели? Спасибо. Шунейко Ирина Викторовна :: Минск
|
Ключевые слова: неоплачиваемый отпуск, сроки. |
| Ответов: 1 |
В соответствии со ст.189 ТК наниматель обязан предоставить кратковременные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет. Данный отпуск не зависит от времени предоставления основного. Если ваш наниматель оказывается вам его предоставить, обращайтесь в инспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 23.06.2014 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
