Согласно пункту 2 части второй статьи 19 ТК в трудовом договоре в качестве обязательного должно содержаться сведение о месте работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу. Статья 19 ТК: Содержание и условия трудового договораСодержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу В соответствии с 19 Примерной форму контракта нанимателя с работником, утв. постановлением Совмина от 2 августа 1999 г. N 1180, изменение условий контракта производится в установленномпорядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотреннымзаконодательством.Следовательно, в трудовые договоры (контракты), заключенные с работниками, необходимо внести соответствующие изменения путем заключения дополнительных соглашений, которые будут являться неотъемлемой частью трудовых договоров (контрактов).На основании приказа нанимателя о переименовании управления также необходимо внести соответствующие записи в трудовые книжки работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.06.2014 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить