Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187784
 Всего ответов: 212195
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение отработка приватизация общежитие права контракт развод ип продажа налоги молодой специалист распределение алименты имущество строительство беременность зарплата молодая семья раздел имущества право раздел брак регистрация пособие амнистия иск декретный отпуск прописка выселение договор наследство недвижимость очередь армия налог кредит отпуск оплата льготный кредит ребенок льготы компенсация гражданство лицензия долг оформление документов квартира суд оформление сроки документы работа жилье аренда







  • Помощь с домами любого уровня сложности. Работаем круглосуточно
    staf-studio.com




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210460 Опубликовано 14.06.2014 в 18:27

Проблема увольнения и оплаты.

Здравствуйте, мне 17 лет. Работаю в ресторане-клубе в городе Минске. Работаю примерно по 12 часов в день, но не каждый день, также есть и ночные смены. Недавно надумала уволиться, так как начались проблемы со здоровьем. Пропустила три дня работы, но по больничному листу. Директору все объяснила, но та по телефону мне высказала, что уже меня уволила. А документы и расчет я получу в течении месяца. Меня это не устроило и за расчетом и документами я поехала через пару дней. Когда я приехала она потребовала, чтобы я отрабатывала месяц, а когда я согласилась и попросила выплатить мне аванс за уже отработанный предыдущий месяц( должен был быть выплачен 10 числа, а на этот момент было уже 14), то она отказалась и сказала, что всю оплату я получу по увольнению. Должна ли я отрабатывать месяц? И когда мне должны выплатить оплату? Что я должна предпринять в этой ситуации??

Умирзокова Алеся :: Минск


Ключевые слова: увольнение, отработка., Аванс

  Ответов: 1

Можете подать заявление об увольнении в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства (несовершеннолетним устанавливается сокращенный рабочий день, по 12 часов работать запрещено законодательством, к ночным работам привлекать также запрещается). Аванс должны выплачивать вовремя. На нанимателя можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.06.2014 в 09:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.06.2014 в 11:57

обязана ли я отрабатывать месяц, так как я не предупредила, что увольняюсь ?

Умирзокова Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Если с работником заключен трудовой договор, то Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 40 Трудового кодекса). Если заключен контракт, то контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.06.2014 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 227507: Как изменить сроки выплаты заработной платы?

Вопрос № 155784: Обязан ли я возвращать деньги?

Вопрос № 268271: Могут ли меня и дальше заставить работать?

Вопрос № 267663: Может ли нанимателя.обязать меня отработать один месяц?

Вопрос № 262336: дадут ли мне свободный диплом , по месту жительства гражданина(мужа)РФ

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
301 ответов
1050 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273516Наталья19.10.17 в 17:58
273494Марина19.10.17 в 17:53
273515Гуторова Тат...19.10.17 в 17:49
273495Марина19.10.17 в 17:38
273512Мартишевский19.10.17 в 17:38
273503Смольский Вл...19.10.17 в 17:12
273504Светлана Мал...19.10.17 в 17:08
273506Алина Мальце...19.10.17 в 16:44
273437Виолетта 19.10.17 в 16:36
273496Ирина19.10.17 в 16:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы