Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191226
 Всего ответов: 216170
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка брак продажа недвижимость очередь декретный отпуск контракт развод отработка договор алименты наследство раздел имущества кредит льготы беременность оформление ребенок молодой специалист жилье отпуск раздел молодая семья документы иск распределение налоги регистрация гражданство долг льготный кредит права имущество право суд выселение зарплата строительство оформление документов компенсация ип оплата работа армия пособие квартира общежитие сроки приватизация амнистия аренда лицензия увольнение налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210460 Опубликовано 14.06.2014 в 18:27

Проблема увольнения и оплаты.

Здравствуйте, мне 17 лет. Работаю в ресторане-клубе в городе Минске. Работаю примерно по 12 часов в день, но не каждый день, также есть и ночные смены. Недавно надумала уволиться, так как начались проблемы со здоровьем. Пропустила три дня работы, но по больничному листу. Директору все объяснила, но та по телефону мне высказала, что уже меня уволила. А документы и расчет я получу в течении месяца. Меня это не устроило и за расчетом и документами я поехала через пару дней. Когда я приехала она потребовала, чтобы я отрабатывала месяц, а когда я согласилась и попросила выплатить мне аванс за уже отработанный предыдущий месяц( должен был быть выплачен 10 числа, а на этот момент было уже 14), то она отказалась и сказала, что всю оплату я получу по увольнению. Должна ли я отрабатывать месяц? И когда мне должны выплатить оплату? Что я должна предпринять в этой ситуации??

Умирзокова Алеся :: Минск


Ключевые слова: увольнение, отработка., Аванс

  Ответов: 1

Можете подать заявление об увольнении в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства (несовершеннолетним устанавливается сокращенный рабочий день, по 12 часов работать запрещено законодательством, к ночным работам привлекать также запрещается). Аванс должны выплачивать вовремя. На нанимателя можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.06.2014 в 09:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.06.2014 в 11:57

обязана ли я отрабатывать месяц, так как я не предупредила, что увольняюсь ?

Умирзокова Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Если с работником заключен трудовой договор, то Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 40 Трудового кодекса). Если заключен контракт, то контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.06.2014 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 227507: Как изменить сроки выплаты заработной платы?

Вопрос № 155784: Обязан ли я возвращать деньги?

Вопрос № 268271: Могут ли меня и дальше заставить работать?

Вопрос № 267663: Может ли нанимателя.обязать меня отработать один месяц?

Вопрос № 262336: дадут ли мне свободный диплом , по месту жительства гражданина(мужа)РФ

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2981 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
208 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277357Конькова Оль...22.01.18 в 13:13
277495Иванова Ольг...22.01.18 в 13:07
277492Елена Алекса...22.01.18 в 12:54
277493Андрей22.01.18 в 12:48
277405Болгова Ирина22.01.18 в 12:47
277484Петр22.01.18 в 12:40
277469Капуц Илья22.01.18 в 12:24
277486Саша22.01.18 в 12:14
277459Александр22.01.18 в 11:39
277479Лазарчик Мар...22.01.18 в 11:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы