Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность отработка молодая семья сроки наследство амнистия алименты договор раздел регистрация налоги приватизация контракт жилье гражданство документы молодой специалист армия прописка выселение продажа зарплата права оплата декретный отпуск отпуск налог суд кредит развод льготы увольнение ип право долг работа очередь общежитие льготный кредит оформление документов квартира имущество иск оформление аренда брак пособие лицензия раздел имущества распределение компенсация строительство ребенок недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210401 Опубликовано 13.06.2014 в 15:11

Можно ли принять на работу человека не по трудовому договору на время нахождения основного работника в отпуске, а просто по контракту на 1 год?

Работница уходит в декретный отпуск (по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком). Для выполнения ее работы необходимо принять нового человека. Можно ли принять на работу человека не по трудовому договору на время нахождения основного работника в отпуске, а просто по контракту на 1 год? Если так нельзя - то где содержится запрет на это?

Яникина Анастасия :: Витебск


Ключевые слова: трудовой договор, декретный отпуск, контракт

  Ответов: 1

Запрета прямого нигде не содержится. Это вытекает из трудового законодательства. Контракт заключается на определенный срок от 1 года до 5 лет. Отпуск по беременности и родам менее 1 года (и никому неизвестно как может проходить беременность и роды). Работник, которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х лет, может выйти на работу в любое время, т.е. раньше, чем закончится срок контракта работника, принятого на период его отсутствия. Может оказаться так, что на одной штатной должности работает два человека. А как принимать работника - решать вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.06.2014 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269828: отказ в приеме на работу

Вопрос № 269520: Могу ли я уволиться по собственному желанию после окончания срока обязательной отработки

Вопрос № 269337: Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

Вопрос № 267210: Является ли причина перехода работать в МВД уважительной для расторжения трудового договора?

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210401





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы