Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация лицензия жилье пособие права оформление наследство кредит контракт раздел имущества льготы налог раздел декретный отпуск брак прописка работа сроки беременность молодая семья имущество амнистия право зарплата увольнение договор выселение оформление документов аренда армия иск приватизация строительство ип оплата долг ребенок отработка общежитие налоги документы регистрация молодой специалист недвижимость квартира льготный кредит продажа очередь гражданство суд алименты распределение отпуск развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210197 Опубликовано 10.06.2014 в 19:56

Законно ли был сделан перерасчет зарплаты?

Работаю на РУП "Белтелеком" Могилевский филиал по договору. Оплата труда сдельная. Когда устраивался, то подписал договор с фиксированной оплатой труда за единицу сделанной работы. Оплата происходит следующим образом: с 1 числа по 30/31 месяца я выполняю определенный объем работ, а 10 числа следующего месяца я получаю свою зарплату за прошлый месяц. Суть проблемы. В конце апреля месяца (28-30 число), нам объявили, что тарифы на выполняемую работу будут снижены до n-суммы. Апрельскую зарплату в мае мы получили без перерасчета, т.е. по старым тарифам. В мае, мы уже знали, что тарифы снижены. И соответственно рассчитывали зарплату, которую получим в июне, по новым тарифам. В день получения зарплаты нас ждал сюрприз, зарплата каким-то чудным образом оказалась на порядок меньше той, которая должна была быть. Как разъяснил экономист, в майской зарплате с нас высчитали задолженность с апреля, и показа приказ, в котором было написано, что дынный приказ привести в исполнение во 2 квартале 2014 года, т.е. с 1 апреля. Так же, там было написано. что приказ был разработан только 28 апреля, а принят к исполнению 6 мая.Так вот вопрос, законны ли были эти действия, и если нет, то как требовать перерасчета и возвращения удержанных средств?

Юшкевич Дмитрий :: Могилев


Ключевые слова: перерасчет, зарплата

  Ответов: 1

Изменение оплаты труда - это изменение существенных условий трудового договора (контракта). Об изменение существенных усдовий наниматель обязан уведомить вас за месяц письменно, а также обязан ознакомить с новыми тарифами. По истечении месячного срока уведомления в трудовой договор (контракт) должны внести изменения. Ознакомьиесь со ст. 32 Трудового кодекса. Удержания из зарплаты произведены неправомерно. Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации) либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.06.2014 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269162: Перерасчет подоходного налога

Вопрос № 263093: Неверный расчет зарплаты

Вопрос № 260010: Попадаю ли я под действие данного постановления

Вопрос № 256968: что является счётной ошибкой?

Вопрос № 255103: не платят надбавку за сложность и напряженность

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы