Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182739
 Всего ответов: 206573
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества выселение оплата гражданство приватизация льготный кредит недвижимость общежитие отпуск молодой специалист очередь аренда договор кредит права амнистия ребенок отработка налоги долг распределение имущество суд брак иск работа декретный отпуск увольнение зарплата лицензия регистрация документы ип строительство развод прописка контракт алименты льготы квартира оформление документов армия налог продажа право сроки пособие оформление наследство жилье компенсация молодая семья раздел беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210197 Опубликовано 10.06.2014 в 19:56

Законно ли был сделан перерасчет зарплаты?

Работаю на РУП "Белтелеком" Могилевский филиал по договору. Оплата труда сдельная. Когда устраивался, то подписал договор с фиксированной оплатой труда за единицу сделанной работы. Оплата происходит следующим образом: с 1 числа по 30/31 месяца я выполняю определенный объем работ, а 10 числа следующего месяца я получаю свою зарплату за прошлый месяц. Суть проблемы. В конце апреля месяца (28-30 число), нам объявили, что тарифы на выполняемую работу будут снижены до n-суммы. Апрельскую зарплату в мае мы получили без перерасчета, т.е. по старым тарифам. В мае, мы уже знали, что тарифы снижены. И соответственно рассчитывали зарплату, которую получим в июне, по новым тарифам. В день получения зарплаты нас ждал сюрприз, зарплата каким-то чудным образом оказалась на порядок меньше той, которая должна была быть. Как разъяснил экономист, в майской зарплате с нас высчитали задолженность с апреля, и показа приказ, в котором было написано, что дынный приказ привести в исполнение во 2 квартале 2014 года, т.е. с 1 апреля. Так же, там было написано. что приказ был разработан только 28 апреля, а принят к исполнению 6 мая.Так вот вопрос, законны ли были эти действия, и если нет, то как требовать перерасчета и возвращения удержанных средств?

Юшкевич Дмитрий :: Могилев


Ключевые слова: перерасчет, зарплата

  Ответов: 1

Изменение оплаты труда - это изменение существенных условий трудового договора (контракта). Об изменение существенных усдовий наниматель обязан уведомить вас за месяц письменно, а также обязан ознакомить с новыми тарифами. По истечении месячного срока уведомления в трудовой договор (контракт) должны внести изменения. Ознакомьиесь со ст. 32 Трудового кодекса. Удержания из зарплаты произведены неправомерно. Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации) либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.06.2014 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263093: Неверный расчет зарплаты

Вопрос № 260010: Попадаю ли я под действие данного постановления

Вопрос № 256968: что является счётной ошибкой?

Вопрос № 255103: не платят надбавку за сложность и напряженность

Вопрос № 253000: За какой период должны сделать перерасчет платы за отопление.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
62 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267479Петров Дмитр...29.05.17 в 21:32
267490Ольга29.05.17 в 21:26
267514Малькевич29.05.17 в 21:19
267501Максим Иванов29.05.17 в 19:26
267512Косовец Тать...29.05.17 в 19:20
229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52
267500Домород29.05.17 в 16:07
267376Даша29.05.17 в 15:54
267503Николай Ефим...29.05.17 в 15:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы