Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   50 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180759
 Всего ответов: 204230
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа молодой специалист распределение льготный кредит развод молодая семья прописка право долг беременность ребенок оформление права лицензия ип приватизация кредит амнистия общежитие договор пособие документы льготы оформление документов компенсация строительство раздел оплата суд сроки продажа очередь декретный отпуск увольнение армия контракт алименты отпуск имущество выселение аренда брак налог регистрация наследство раздел имущества недвижимость налоги зарплата отработка квартира иск жилье гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210197 Опубликовано 10.06.2014 в 19:56

Законно ли был сделан перерасчет зарплаты?

Работаю на РУП "Белтелеком" Могилевский филиал по договору. Оплата труда сдельная. Когда устраивался, то подписал договор с фиксированной оплатой труда за единицу сделанной работы. Оплата происходит следующим образом: с 1 числа по 30/31 месяца я выполняю определенный объем работ, а 10 числа следующего месяца я получаю свою зарплату за прошлый месяц. Суть проблемы. В конце апреля месяца (28-30 число), нам объявили, что тарифы на выполняемую работу будут снижены до n-суммы. Апрельскую зарплату в мае мы получили без перерасчета, т.е. по старым тарифам. В мае, мы уже знали, что тарифы снижены. И соответственно рассчитывали зарплату, которую получим в июне, по новым тарифам. В день получения зарплаты нас ждал сюрприз, зарплата каким-то чудным образом оказалась на порядок меньше той, которая должна была быть. Как разъяснил экономист, в майской зарплате с нас высчитали задолженность с апреля, и показа приказ, в котором было написано, что дынный приказ привести в исполнение во 2 квартале 2014 года, т.е. с 1 апреля. Так же, там было написано. что приказ был разработан только 28 апреля, а принят к исполнению 6 мая.Так вот вопрос, законны ли были эти действия, и если нет, то как требовать перерасчета и возвращения удержанных средств?

Юшкевич Дмитрий :: Могилев


Ключевые слова: перерасчет, зарплата

  Ответов: 1

Изменение оплаты труда - это изменение существенных условий трудового договора (контракта). Об изменение существенных усдовий наниматель обязан уведомить вас за месяц письменно, а также обязан ознакомить с новыми тарифами. По истечении месячного срока уведомления в трудовой договор (контракт) должны внести изменения. Ознакомьиесь со ст. 32 Трудового кодекса. Удержания из зарплаты произведены неправомерно. Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации) либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.06.2014 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263093: Неверный расчет зарплаты

Вопрос № 260010: Попадаю ли я под действие данного постановления

Вопрос № 256968: что является счётной ошибкой?

Вопрос № 255103: не платят надбавку за сложность и напряженность

Вопрос № 253000: За какой период должны сделать перерасчет платы за отопление.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
216 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
179 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264903Воробьёва Е....27.03.17 в 06:20
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23
264881Наталья26.03.17 в 22:19
264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы