|
|
Вопрос № 210196 |
Опубликовано 10.06.2014 в 21:38
|
|
| |
Имею ли я право уволиться с работы?
Здравствуйте! Я молодой специалист. При распределении организация приняла меня на временное место работы (декретный отпуск специалиста). Я об этом знал, университету ничего не сообщал, прекрасно понимая, что не получу распределение в данную организацию. В свою очередь организацией было направлено письмо в университет с информацией о том, что данная организация готова предоставить мне основное место работы на период моего распределение.Вопрос. Могу ли я уволится по истечению года "отработки"? Перераспределится? Вправе ли меня удерживать организация в связи с моим распределением? И кто несет ответственность (я или организация) за нарушение порядка распределения выпускника (т.е. меня)? Жигулев Дмитрий :: Брест
|
Ключевые слова: распределение, молодой специалист |
Ответов: 1 |
Вам предоставлено основное место работы. Отработать должны два года. Уволиться, отработав только 1 год, не можете. Организация не имеет права уволить вас до истечения срока отработки. В чем вы видите нарушение порядка распределения? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 11.06.2014 в 00:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.06.2014 в 23:31
|
|
| |
Организация приняла меня на временное место (на время декретного отпуска специалиста). Жигулев Дмитрий :: Брест
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2014 в 19:35
|
|
| |
а если бы специалист пожелал выйти с декретного отпуска раньше (скажем через полгода после моего распределения), тогда получилось бы, что организация не смогла предоставить мне место работы на 2 года распределения. как быть в таком случае? кто прав, кто не прав? куда деваться мне в таком случае? Жигулев Дмитрий :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|