Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184598
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел раздел имущества увольнение армия приватизация молодая семья общежитие квартира ип имущество недвижимость строительство амнистия молодой специалист суд распределение долг лицензия наследство кредит оформление документы выселение регистрация очередь налог оплата прописка договор работа право зарплата оформление документов алименты развод сроки аренда иск отпуск льготный кредит контракт компенсация пособие льготы брак ребенок декретный отпуск продажа права отработка жилье беременность гражданство налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210160 Опубликовано 10.06.2014 в 14:55

Хочу уволиться во время отпуска

Здравствуйте. Работаю в ЧТУП по трудовому договору. В отпуск ухожу с 13.06.14г. по 07.07.14г. 12.06.14г. в последний рабочий день перед отпуском хочу написать заявление на увольнение.1. Могут ли мне отказать в отпуске? (приказ на отпуск подписан) И будет ли это правомерно? Или же тогда стоит написать заявление на увольнение в первый день отпуска 13.06.14г.?2. Нужно ли мне будет после отпуска отрабатывать? Или после отпуска я уже могу не выходить на работу?3. В какой день мне обязаны выдать отпускные и окончательный расчет с трудовой?Спасибо.С уважением, Юлия.

Лойко Юлия :: Гродно


Ключевые слова: отпуск, заявление на увольнение

  Ответов: 1

подавать заявления можно и находясь на работе, и находясь в отпуске, и находясь на больничном, и вообще ещё/уже не работая - эти обстоятельства не влияют на право подачи заявления. "Отпускные" выплачиваются не позднее чем за два дня до начала отпуска (см. ст. 176 ТК) или не позднее чем за один день, если заключен контракт (см. п. 4 Декрета № 29); окончательный расчет производится в день увольнения (см. ч. 1 ст. 77 ТК). Трудовая выдается в день увольнения (см. ч. 7 ст. 50 ТК). Уточните, какой вид заключенного трудового договора, и какое основание для увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.06.2014 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.06.2014 в 16:02

Договор сейчас перед глазами. Просто написано: трудовой договор по основному месту работы. Уволиться хочу, так как очень сильно задерживают выплаты зарплат. В настоящем договоре дата получения з/п - 10 число, спустя полгода работы в устной форме сообщили, что дата выдачи з/п переносится на 15 число, новый договор подписывать не давали, а по факту отдают зарплату только к концу месяца и то частями. Плюс ко всему, в помещении начиная с октября месяца и заканчивая маем очень холодно, температура опускается до 10 градусов. Не хочу ещё один год сидеть на таблетках, а мер по утеплению здания проводить не собираются.

Юлия :: Гродно


  Ответов: 1

по видимому, заключен трудовой договор на неопределенный срок. I. В случае прекращения трудового договора по соглашению сторон стороны (работник и наниматель) сами договариваются о дне увольнения и "отработках" (см. ст. 37 ТК). II. В соответствии с ч. 1 ст. 40 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц; при таком основании нужно будет после отпуска "отработать" несколько дней, если об ином более раннем сроке не договоритесь с нанимателем (см. ч. 2 ст. 40 ТК). III. При расторжении трудовой договор по желанию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора расторгается в срок, указанный в заявлении работника (см. ч. 4 ст. 40 ТК); при этом если наниматель будет отрицать факт нарушения им законодательства или трудового договора, то такой факт должен быть установлен инспекцией труда, или профсоюзом и (или) судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.06.2014 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238626: Обязана ли я написать заявление на увольнение?

Вопрос № 226183: Нужно ли писать заявление на увольнение,в связи с сокращением?

Вопрос № 205988: Смогу ли я получить трудовую книгу на руки?

Вопрос № 203369: Могу ли я уволиться, если наниматель не выплачивает зарплату?

Вопрос № 93463: Нужно ли писать заявление на увольнение, при увольнениии согласно п.5 ст.35?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210160





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы