Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   169 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189981
 Всего ответов: 214687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги льготы регистрация права прописка зарплата договор молодая семья пособие беременность аренда иск лицензия общежитие льготный кредит отпуск увольнение ребенок брак гражданство имущество молодой специалист армия раздел амнистия контракт право выселение раздел имущества строительство недвижимость работа документы развод декретный отпуск продажа оформление оплата кредит оформление документов долг ип отработка квартира очередь компенсация суд наследство распределение налог приватизация сроки алименты жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 210160 Опубликовано 10.06.2014 в 14:55

Хочу уволиться во время отпуска

Здравствуйте. Работаю в ЧТУП по трудовому договору. В отпуск ухожу с 13.06.14г. по 07.07.14г. 12.06.14г. в последний рабочий день перед отпуском хочу написать заявление на увольнение.1. Могут ли мне отказать в отпуске? (приказ на отпуск подписан) И будет ли это правомерно? Или же тогда стоит написать заявление на увольнение в первый день отпуска 13.06.14г.?2. Нужно ли мне будет после отпуска отрабатывать? Или после отпуска я уже могу не выходить на работу?3. В какой день мне обязаны выдать отпускные и окончательный расчет с трудовой?Спасибо.С уважением, Юлия.

Лойко Юлия :: Гродно


Ключевые слова: отпуск, заявление на увольнение

  Ответов: 1

подавать заявления можно и находясь на работе, и находясь в отпуске, и находясь на больничном, и вообще ещё/уже не работая - эти обстоятельства не влияют на право подачи заявления. "Отпускные" выплачиваются не позднее чем за два дня до начала отпуска (см. ст. 176 ТК) или не позднее чем за один день, если заключен контракт (см. п. 4 Декрета № 29); окончательный расчет производится в день увольнения (см. ч. 1 ст. 77 ТК). Трудовая выдается в день увольнения (см. ч. 7 ст. 50 ТК). Уточните, какой вид заключенного трудового договора, и какое основание для увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.06.2014 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.06.2014 в 16:02

Договор сейчас перед глазами. Просто написано: трудовой договор по основному месту работы. Уволиться хочу, так как очень сильно задерживают выплаты зарплат. В настоящем договоре дата получения з/п - 10 число, спустя полгода работы в устной форме сообщили, что дата выдачи з/п переносится на 15 число, новый договор подписывать не давали, а по факту отдают зарплату только к концу месяца и то частями. Плюс ко всему, в помещении начиная с октября месяца и заканчивая маем очень холодно, температура опускается до 10 градусов. Не хочу ещё один год сидеть на таблетках, а мер по утеплению здания проводить не собираются.

Юлия :: Гродно


  Ответов: 1

по видимому, заключен трудовой договор на неопределенный срок. I. В случае прекращения трудового договора по соглашению сторон стороны (работник и наниматель) сами договариваются о дне увольнения и "отработках" (см. ст. 37 ТК). II. В соответствии с ч. 1 ст. 40 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц; при таком основании нужно будет после отпуска "отработать" несколько дней, если об ином более раннем сроке не договоритесь с нанимателем (см. ч. 2 ст. 40 ТК). III. При расторжении трудовой договор по желанию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора расторгается в срок, указанный в заявлении работника (см. ч. 4 ст. 40 ТК); при этом если наниматель будет отрицать факт нарушения им законодательства или трудового договора, то такой факт должен быть установлен инспекцией труда, или профсоюзом и (или) судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.06.2014 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238626: Обязана ли я написать заявление на увольнение?

Вопрос № 226183: Нужно ли писать заявление на увольнение,в связи с сокращением?

Вопрос № 205988: Смогу ли я получить трудовую книгу на руки?

Вопрос № 203369: Могу ли я уволиться, если наниматель не выплачивает зарплату?

Вопрос № 93463: Нужно ли писать заявление на увольнение, при увольнениии согласно п.5 ст.35?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=210160





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
329 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1118 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
41 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275992Сафаров Игорь15.12.17 в 10:46
276052Кравченко Ан...15.12.17 в 10:35
276040Шпак А.15.12.17 в 10:26
276043Яромко Андрей15.12.17 в 09:28
276023Александр Пи...15.12.17 в 09:09
275909Ляшкевич Ана...15.12.17 в 09:01
275827Мурашко Свет...15.12.17 в 08:55
275900Боб Ольга15.12.17 в 08:52
276044Кожевникова ...15.12.17 в 08:45
276048Федорова Све...15.12.17 в 08:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы