Уважаемый Николай! Если Вы действительно работаете не по специальности, то я думаю, что стоит по-хорошему поговорить с нанимателем и объяснить, что хотите перевестись на другое место работы (как будто бы именно по причине работы не по специальности). Не думаю, что он будет против, т.к. иметь у себя молодого специалиста, работающего не по специальности повышает для него вероятность проблем с Комитетом госконтроля. Получив согласия обоих нанимателей на перевод, обратитесь в учебное заведение - там Вам подскажут, какие надо оформить документы; если все пойдет гладко, то Вас просто напросто перераспределят в то место, где Вы будете работать по переводу. Что касается вопроса про зарплату - минимальная месячная зарплата в нашей стране установлена в размере 208 800 руб., а оклад в размере 253 000 руб. для молодого специалиста - к сожалению, не такая большая редкость (особенно, если Вы работаете в бюджетной организации). А вот с должностной инструкцией Вас обязаны были познакомить (хотя, если честно, большим нарушением это не является)! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 05.03.2008 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Молодого специалиста не могут взять на должность не по специальности. Можете перевестись в другую организацию взяв открепление (причем в Вашем случае это будет просто). Обращайтесь в Ваше учебное заведение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 06.03.2008 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить