Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187889
 Всего ответов: 212315
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт очередь распределение молодая семья недвижимость компенсация льготный кредит работа увольнение молодой специалист отработка продажа приватизация алименты общежитие квартира налог строительство наследство брак ип отпуск долг армия имущество декретный отпуск развод договор право льготы выселение зарплата регистрация лицензия иск гражданство ребенок оформление документов сроки налоги раздел раздел имущества жилье амнистия аренда кредит суд оплата права прописка документы оформление беременность пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21008 Опубликовано 05.03.2008 в 16:39

Согласно постановлению № 100 от 24.01.2008 г. «О предоставлении основного отпуска продолжительности более 24 кал. дней» одним из пунктов написано – Работникам, признанные инвалидами предоставляется 30 кал. дней. Вопрос: имеется ввиду все группы инвалидности? Новый ТК вводился 26.01.2008 г. за месяц наниматель должен был ознакомить работника и внести изменения в контракт. Что было и сделано. Но подписывается вышеназванное постановление 24.01.2008 г., а появляется в печати 01.02.2007 г. Вопрос: как можно было предупредить работника за месяц? И теперь нужно ли переделывать дополнительное соглашение к контракту составленное 26.12.2007 г.? Если нет, то тогда как поступить в этой ситуации? Такая же ситуация с отпуском за вредность: электросварщик ручной сварки аттестован по списку 2 и ему предоставлялся отпуск 14 кал.дней. А теперь как? Нужно проводить аттестацию? И как определить какой у него отпуск?

Тиханович Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Можно было вообще не уведомлять работников об увеличении основного отпуска до 24 дней. Имеются ввиду все группы инвалидов. Аттестацию нужно проводить. По итогам аттестации определите сколько дней будет составлять его доп. отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 10.03.2008 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.03.2008 в 16:59

Про инвалидов мы узнали, когда уже была почти весна! И как я не должна была его уведомить, если удлиненный отпуск убрали?

Тиханович Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Можно было предусмотреть в доп. пункт примерно такого содержания: "О продолжительности отпуска Вы будете проинформированы дополнительно, после вступления в силу соответствующего НПА". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.03.2008 в 12:40

На тот момент, я даже не подозревала о том, что это будет постановление. А как теперь у него подписать, ума не приложу!

Тиханович :: Минск


  Ответов: 1

Ну, что я Вам могу сказать? Отпуск инвалидов, в любом случае, не тронули бы. Вредное производство также. Надо было "напрягать" юристов и вместе составлять текст допа. А в чем проблема с подписанием? У инвалидов отпуск не изменился. С вредными условиями, конечно, сложнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21008





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
304 ответов
1054 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273640Курочицкий Д...23.10.17 в 18:36
273643Смирнова Гал...23.10.17 в 18:21
273645Ирина23.10.17 в 18:20
273642Грищенко Ине...23.10.17 в 18:15
273649Марина23.10.17 в 18:10
273581Аркадий Викт...23.10.17 в 18:05
273647Федюнькин Ва...23.10.17 в 17:52
273648чиж,ольга23.10.17 в 17:00
273638Марина23.10.17 в 16:15
273606ирина23.10.17 в 16:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы