Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180759
 Всего ответов: 204229
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право льготы выселение иск раздел имущества продажа прописка ип квартира ребенок льготный кредит налог отработка регистрация декретный отпуск общежитие амнистия недвижимость оплата налоги алименты документы беременность сроки лицензия молодая семья работа оформление кредит имущество увольнение армия оформление документов зарплата договор приватизация строительство наследство отпуск права аренда контракт компенсация жилье распределение брак долг раздел гражданство суд развод пособие молодой специалист очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21008 Опубликовано 05.03.2008 в 16:39

Согласно постановлению № 100 от 24.01.2008 г. «О предоставлении основного отпуска продолжительности более 24 кал. дней» одним из пунктов написано – Работникам, признанные инвалидами предоставляется 30 кал. дней. Вопрос: имеется ввиду все группы инвалидности? Новый ТК вводился 26.01.2008 г. за месяц наниматель должен был ознакомить работника и внести изменения в контракт. Что было и сделано. Но подписывается вышеназванное постановление 24.01.2008 г., а появляется в печати 01.02.2007 г. Вопрос: как можно было предупредить работника за месяц? И теперь нужно ли переделывать дополнительное соглашение к контракту составленное 26.12.2007 г.? Если нет, то тогда как поступить в этой ситуации? Такая же ситуация с отпуском за вредность: электросварщик ручной сварки аттестован по списку 2 и ему предоставлялся отпуск 14 кал.дней. А теперь как? Нужно проводить аттестацию? И как определить какой у него отпуск?

Тиханович Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Можно было вообще не уведомлять работников об увеличении основного отпуска до 24 дней. Имеются ввиду все группы инвалидов. Аттестацию нужно проводить. По итогам аттестации определите сколько дней будет составлять его доп. отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 10.03.2008 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.03.2008 в 16:59

Про инвалидов мы узнали, когда уже была почти весна! И как я не должна была его уведомить, если удлиненный отпуск убрали?

Тиханович Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Можно было предусмотреть в доп. пункт примерно такого содержания: "О продолжительности отпуска Вы будете проинформированы дополнительно, после вступления в силу соответствующего НПА". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.03.2008 в 12:40

На тот момент, я даже не подозревала о том, что это будет постановление. А как теперь у него подписать, ума не приложу!

Тиханович :: Минск


  Ответов: 1

Ну, что я Вам могу сказать? Отпуск инвалидов, в любом случае, не тронули бы. Вредное производство также. Надо было "напрягать" юристов и вместе составлять текст допа. А в чем проблема с подписанием? У инвалидов отпуск не изменился. С вредными условиями, конечно, сложнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21008





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
179 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264903Воробьёва Е....26.03.17 в 23:33
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23
264881Наталья26.03.17 в 22:19
264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы