Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт жилье квартира налоги документы иск зарплата прописка льготы выселение кредит договор брак декретный отпуск права армия увольнение льготный кредит раздел сроки недвижимость приватизация молодая семья аренда отпуск налог долг регистрация отработка оплата суд лицензия гражданство раздел имущества оформление документов беременность распределение очередь работа общежитие право ип развод продажа амнистия пособие компенсация оформление строительство ребенок алименты наследство молодой специалист имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21008 Опубликовано 05.03.2008 в 16:39

Согласно постановлению № 100 от 24.01.2008 г. «О предоставлении основного отпуска продолжительности более 24 кал. дней» одним из пунктов написано – Работникам, признанные инвалидами предоставляется 30 кал. дней. Вопрос: имеется ввиду все группы инвалидности? Новый ТК вводился 26.01.2008 г. за месяц наниматель должен был ознакомить работника и внести изменения в контракт. Что было и сделано. Но подписывается вышеназванное постановление 24.01.2008 г., а появляется в печати 01.02.2007 г. Вопрос: как можно было предупредить работника за месяц? И теперь нужно ли переделывать дополнительное соглашение к контракту составленное 26.12.2007 г.? Если нет, то тогда как поступить в этой ситуации? Такая же ситуация с отпуском за вредность: электросварщик ручной сварки аттестован по списку 2 и ему предоставлялся отпуск 14 кал.дней. А теперь как? Нужно проводить аттестацию? И как определить какой у него отпуск?

Тиханович Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Можно было вообще не уведомлять работников об увеличении основного отпуска до 24 дней. Имеются ввиду все группы инвалидов. Аттестацию нужно проводить. По итогам аттестации определите сколько дней будет составлять его доп. отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 10.03.2008 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.03.2008 в 16:59

Про инвалидов мы узнали, когда уже была почти весна! И как я не должна была его уведомить, если удлиненный отпуск убрали?

Тиханович Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Можно было предусмотреть в доп. пункт примерно такого содержания: "О продолжительности отпуска Вы будете проинформированы дополнительно, после вступления в силу соответствующего НПА". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.03.2008 в 12:40

На тот момент, я даже не подозревала о том, что это будет постановление. А как теперь у него подписать, ума не приложу!

Тиханович :: Минск


  Ответов: 1

Ну, что я Вам могу сказать? Отпуск инвалидов, в любом случае, не тронули бы. Вредное производство также. Надо было "напрягать" юристов и вместе составлять текст допа. А в чем проблема с подписанием? У инвалидов отпуск не изменился. С вредными условиями, конечно, сложнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21008





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
889 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы