обязательно обратиться к предыдущему нанимателю. Если прошло менее трех месяцев, то предыдущий наниматель выдаст трудовую книжку с записью о работе у него и с надписью "Дубликат". Если прошло более трех месяцев, то выдаст справку, в которой укажет кем Вы у него работали и в какой период, на основании этой справки новый наниматель заведет новую книжку. Говорите правду: работала, потеряла. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.06.2014 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

значение трудовой книжки в настоящее время не столь значимое как ранее. В книжке указывается период и должность, в которой Вы работали; этот опыт работы по специальности и не по специальности можно подтверждать как при помощи записи в трудовой, так и обратившись к предыдущим нанимателям за справкой. Ранее именно на основании записей в ТК подсчитывался стаж для начисления пенсии, в настоящее время (с 2003 г.) этим занимается ФСЗН и делает это в электронном виде; можете обратиться в ФСЗН и попросить выписку; вот когда наниматель не производит нужных перечислений, то работник в судебном порядке доказывает свой стаж и в качестве доказательств использует ТК; если Ваши наниматели отчисления делали, то ТК вообще не нужна. В ТК вносится запись об обучении и повышении квалификации и т.п. эти же сведения подтверждаются дипломами, ТК тоже не нужна. И т.д. касательно всех остальных сведений, заносимых в ТК, то есть ТК используется как один документ вместо множества бумаг (справки, дипломы, приговоры, приказы о награждениях). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.06.2014 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

в дубликат будут внесены те сведения, достоверность которых будет подтверждена документально. т.е. принесете справку только с последнего места работы, только о последнем месте работы и сделает новый наниматель запись; принесете две справки (с первого и с последнего места) - сделает запись о первой работе и о второй. На первой странице (ФИО, образование, профессия, специальность) будут указываться такие, какие будут на день заполнения (предыдущие профессии на титульном не будут указываться). Если Вы поступите на работу до получения высшего образования, то сначала укажут среднее, а после того как предъявите диплом - высшее; если поступите на работу уже имея диплом о высшем образовании, то сразу укажут высшее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.06.2014 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я ж Вам написала, на первой странице указываются сведения, действительные на день заполнения. Получите иное образование - укажет иное образование, будете приниматься на другую работу - укажет работу, на которую будет принимать, поменяете фамилию - будет разница в фамилии т.п. К тому же ставится печать нанимателя: другой наниматель - другая печать, другой сотрудник заполняет трудовую. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.06.2014 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

да. Только, если трудовая утеряна, то действует правило о трех месяцах; если трудовая пришла в негодность, то дубликат выдает наниматель по последнему месту работы. Подробности (и ответы на остальные вопросы касательно трудовой книжки, если такие возникнут) читайте в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда от 9 марта 1998 г. № 30 (в редакции от 11 мая 2000 г. № 72, с последующими изменениями и дополнениями). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.06.2014 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить