Уважаемый Владимир! Пусть Ваша дочь отправит свое заявление нанимателю лично заказным письмом с уведомлением, а копию оставит себе. Потом с этой копией и корешком о получении им письма она может обратиться в Мингоруправлние Департамента государственной труда (Маркса, 8) и объяснить там всю ситуацию. Говорю сразу, этот орган обладает реальными полномочиями решить Ваш вопрос. Инспектора выйдут на проверку и все посмотрят. Вы же ждите результатов: если они будут в Вашу пользу, то требуйте от нанимателя немедленного увольнения - куйте железо, пока горячо. Если результат будет не в Вашу пользу, и инспекция подтвердит факт недостачи - пробуйте решить вопрос через суд. P.S. И не надо так себя настраивать, что у нанимателя все куплено, и ничего не поможет! Я сам работаю в органе, занимающимся проверками трудового законодательства, и могу Вам сказать, что за 2 года моей работы я не припомню случаев оказания на меня сильного давления сверху. Был у меня случай (правда, в мелком райцентре, а не в Минске), когда наниматель считал себя Богом на земле, всячески унижал своих подчиненных, и т.д., и т.п., а потом, когда мы провели у него серьезную проверку по жалобе, весь его гонор сложился на глазах как карточный домик, и все вопросы сразу же были решены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лещенко Алексей :: 05.03.2008 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |