Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186902
 Всего ответов: 211241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип регистрация наследство договор строительство выселение беременность имущество права право сроки прописка льготный кредит льготы квартира алименты налог отработка оформление документов продажа кредит молодая семья налоги ребенок брак недвижимость оплата очередь оформление молодой специалист работа контракт долг увольнение лицензия амнистия приватизация иск армия декретный отпуск общежитие зарплата суд документы развод раздел имущества пособие жилье распределение гражданство раздел компенсация отпуск аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209679 Опубликовано 02.06.2014 в 21:00

увольнение

Я пенсионерка. Работаю на контракте. Хочу уволиться. НО срок контракта ещё не истёк и наниматель не хочет увольнять, требуя месяц отработки.Однако, в статье 40 ТК РБ об увольнении, кроме всего прочего, написано следующее: При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу ли я уволиться без отработки? Разъясните подробнее.

Ирина :: Гродно


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Работники, с которыми заключен контракт, не могут быть уволены по ст. 40 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.06.2014 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2014 в 17:52

Если я не могу быть уволена по статье 40 ТК РБ, так как я на контракте, то как тогда мне можно уволиться? Ведь мне уже 58 лет, я пенсионерка, и по состоянию здоровья не могу продолжать работу по контракту. Как мне уволиться сразу или в кратчайший срок? Или же в таком случае увольняют только по статье в нашем государстве?(если я не доработаю до конца контракта)

Ирина :: Гродно


  Ответов: 1

Само по себе Ваше 58-летие не добавляет Вам никаких дополнительных прав по приему на работу или увольнению (искл. если такая особенность вдруг прописана в коллективном договоре). Если Вы по состоянию здоровья действительно не можете продолжать работать, то обратитесь к доктору за медицинским заключением, при таких обстоятельствах Вы сможете требовать досрочного расторжения контракта на основании ст. 41 ТК. При расторжении контракта по соглашению сторон (ст. 37) наниматель и работник сами договариваются о дате увольнения (с завтрашнего числа, через десять дней, через месяц и т.п.). Договаривайтесь, т.к. даже этот предлагаемый нанимателем месячный срок "отработки" короче срока судебных разбирательств о расторжении контракта по Вашему требованию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.06.2014 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272457: Могу ли я уволиться на испытательном сроке?

Вопрос № 272267: Могут ли мне отказать в кратковременном отпуске без сохранения зар.платы

Вопрос № 272012: замена трудовой,если уволен по статье

Вопрос № 271949: является ли инвалидность 3 гр. особым условиям в случае сокращения штатов

Вопрос № 271925: продолжение трудовых отношений по истечении срока действия срочного договора

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209679





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
407 ответов
1019 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272408Ладыжкина Е.24.09.17 в 00:11
272446Наталья23.09.17 в 23:38
272482гальченко ол...23.09.17 в 19:54
272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы