Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190006
 Всего ответов: 214716
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел жилье армия беременность отпуск квартира ребенок оплата алименты раздел имущества молодой специалист брак продажа регистрация амнистия очередь увольнение налоги иск льготный кредит договор право льготы суд права лицензия отработка контракт пособие гражданство недвижимость развод кредит строительство долг оформление документов выселение оформление распределение молодая семья компенсация аренда приватизация прописка документы имущество декретный отпуск работа общежитие налог наследство зарплата ип сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209679 Опубликовано 02.06.2014 в 21:00

увольнение

Я пенсионерка. Работаю на контракте. Хочу уволиться. НО срок контракта ещё не истёк и наниматель не хочет увольнять, требуя месяц отработки.Однако, в статье 40 ТК РБ об увольнении, кроме всего прочего, написано следующее: При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу ли я уволиться без отработки? Разъясните подробнее.

Ирина :: Гродно


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Работники, с которыми заключен контракт, не могут быть уволены по ст. 40 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.06.2014 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2014 в 17:52

Если я не могу быть уволена по статье 40 ТК РБ, так как я на контракте, то как тогда мне можно уволиться? Ведь мне уже 58 лет, я пенсионерка, и по состоянию здоровья не могу продолжать работу по контракту. Как мне уволиться сразу или в кратчайший срок? Или же в таком случае увольняют только по статье в нашем государстве?(если я не доработаю до конца контракта)

Ирина :: Гродно


  Ответов: 1

Само по себе Ваше 58-летие не добавляет Вам никаких дополнительных прав по приему на работу или увольнению (искл. если такая особенность вдруг прописана в коллективном договоре). Если Вы по состоянию здоровья действительно не можете продолжать работать, то обратитесь к доктору за медицинским заключением, при таких обстоятельствах Вы сможете требовать досрочного расторжения контракта на основании ст. 41 ТК. При расторжении контракта по соглашению сторон (ст. 37) наниматель и работник сами договариваются о дате увольнения (с завтрашнего числа, через десять дней, через месяц и т.п.). Договаривайтесь, т.к. даже этот предлагаемый нанимателем месячный срок "отработки" короче срока судебных разбирательств о расторжении контракта по Вашему требованию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.06.2014 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276043: Имею ли я право выдвинуть требование об увольнении

Вопрос № 276030: Уволить и принять или просто перевести

Вопрос № 275952: Имею ли я право получить компенсацию после увольнения

Вопрос № 275774: Имеет ли право наниматель не уволить по собственному желанию

Вопрос № 275607: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209679





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
333 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1119 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
160 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
48 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276082Станкевич Кр...16.12.17 в 06:12
276081Кузнецов Ста...16.12.17 в 01:03
276077Николай16.12.17 в 00:42
276079Полякова Лар...15.12.17 в 23:41
275988Ирина15.12.17 в 21:26
276075Прощенко15.12.17 в 19:40
276060Хмурович Ник...15.12.17 в 18:36
276054Николай15.12.17 в 18:31
276044Кожевникова ...15.12.17 в 17:58
276067Мытько Влад15.12.17 в 15:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы