Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180887
 Всего ответов: 204347
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд недвижимость оформление пособие работа льготный кредит увольнение приватизация иск право продажа регистрация алименты молодая семья документы оформление документов налог отпуск беременность распределение прописка договор гражданство отработка наследство амнистия лицензия общежитие аренда ип налоги ребенок квартира сроки льготы зарплата кредит долг армия декретный отпуск выселение контракт имущество права строительство раздел имущества развод компенсация молодой специалист жилье очередь раздел брак оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20955 Опубликовано 05.03.2008 в 09:31

Работница систематически не выполняет служебных обязанностей. После предложения директора написать заявление "по соглашению сторон" заявила о своей беременности. Возможно ли увольнение работницы по статье? Спасибо.

Бичуков Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

Если ранее к работнику применялись меры дисциплинарного взыскания, то можно уволить по п.4 ст. 42 ТК РБ (систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка). При этом ч.3 ст. 268 ТК РБ (Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей) допускает расторжение труд. договора по инициативе нанимателя по данному основанию. Однако, "не выполнение" и его "систематичность" должны быть подтверждены документально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.03.2008 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2008 в 10:51

Скажите, а имеет ли значение то, что она заявила о беременности (документов не представила) после предложения о написании заявления? Спасибо.

Бичуков Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

Не понятен вопрос. Имеет значение в каком плане? Даже беременную можно уволить по п.4 ст. 42 ТК РБ. Я бы, конечно, в таком случае постаралась проверить такие данные... Сильно смахивает на определенного рода "шантаж". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.03.2008 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20955





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
23 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
55 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265052Якубович Тат...29.03.17 в 22:55
265055Мешич Марина29.03.17 в 22:53
265053Ирина29.03.17 в 21:58
265041Марина Сидюк29.03.17 в 21:38
265037Инна29.03.17 в 21:28
265050Вербицкая На...29.03.17 в 21:27
265051Александра29.03.17 в 21:22
265049Кушнерук Дми...29.03.17 в 21:20
265045иванова Ирина29.03.17 в 18:24
265046Александр Шм...29.03.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы