Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178129
 Всего ответов: 201262
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия продажа увольнение молодой специалист распределение сроки льготы аренда документы ребенок раздел имущества гражданство строительство оформление документов молодая семья налог долг суд отработка зарплата очередь брак ип работа иск амнистия беременность пособие декретный отпуск кредит договор имущество наследство прописка компенсация контракт развод квартира налоги права регистрация право недвижимость оформление отпуск выселение лицензия льготный кредит жилье оплата приватизация алименты общежитие раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20955 Опубликовано 05.03.2008 в 09:31

Работница систематически не выполняет служебных обязанностей. После предложения директора написать заявление "по соглашению сторон" заявила о своей беременности. Возможно ли увольнение работницы по статье? Спасибо.

Бичуков Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

Если ранее к работнику применялись меры дисциплинарного взыскания, то можно уволить по п.4 ст. 42 ТК РБ (систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка). При этом ч.3 ст. 268 ТК РБ (Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей) допускает расторжение труд. договора по инициативе нанимателя по данному основанию. Однако, "не выполнение" и его "систематичность" должны быть подтверждены документально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.03.2008 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2008 в 10:51

Скажите, а имеет ли значение то, что она заявила о беременности (документов не представила) после предложения о написании заявления? Спасибо.

Бичуков Анатолий :: Минск


  Ответов: 1

Не понятен вопрос. Имеет значение в каком плане? Даже беременную можно уволить по п.4 ст. 42 ТК РБ. Я бы, конечно, в таком случае постаралась проверить такие данные... Сильно смахивает на определенного рода "шантаж". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.03.2008 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20955





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261458Вадим18.01.17 в 17:07
261407Петровская Ю...18.01.17 в 17:06
261463Иванова Тать...18.01.17 в 16:57
261460Марцинкевич ...18.01.17 в 16:03
261464Макей Франц18.01.17 в 16:00
261438Александр18.01.17 в 15:34
261413Яровикова Та...18.01.17 в 15:27
261445Наталья18.01.17 в 15:25
261403лилия18.01.17 в 14:49
261448петренко иван18.01.17 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы