Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235365
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск зарплата выселение оформление договор ип очередь алименты аренда раздел имущества кредит гражданство квартира распределение налог льготы право суд пособие оформление документов льготный кредит регистрация приватизация оплата молодая семья налоги декретный отпуск увольнение иск прописка документы контракт армия общежитие лицензия амнистия работа недвижимость жилье долг права ребенок молодой специалист беременность наследство продажа сроки компенсация отработка имущество брак раздел строительство развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209045 Опубликовано 23.05.2014 в 01:59

Стал ли мой контракт бессрочным?

Здравствуйте! Наниматель собирается продлить контракт "задним числом": предыдущий контракт закончился ...ещё полгода назад, о чём отдел кадров вспомнил только сейчас. Могу ли я отказаться подписывать срочный контракт, то есть не будет ли последствий, если я объявлю работодателю, что мне хорошо известно по ТК РБ, что если контракт продлён несвоевременно, то он автоматически становится бессрочным?

Ирина :: Гродно


Ключевые слова: контракт, бессрочный, несвоевременное заключение контракта

  Ответов: 1

Наниматель не сможет продлить "задним числом" без Вашего участия. От "заднего числа" Вы вправе отказаться. А наниматель вправе предложить Вам заключить контракт нормальным числом, такое предложение нанимателя будет являться изменением существенных условий труда, что требует соблюдение определенного порядка, в частности ч. 3 ст. 32 ТК. Если работник считает предлагаемые условия контракта неприемлемыми и отказывается от продолжения работы по контракту, то такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины, но может повлечь прекращение трудовых отношений по п. 5 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.05.2014 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.05.2014 в 20:03

Спасибо за ответ. Как в таком случае лучше мне как наёмному работнику отреагировать на несвоевременное продление трудовых отношений, то есть стоит ли мне настаивать на бессрочном трудовом контракте? Более того, имею ребёнка до 5 лет, то есть, как мне известно, контракт должен быть уже давно продлён до исполнения ребёнку пяти лет.

Ирина :: Гродно


  Ответов: 1

так как Вы продолжаете работать после истечения срока действия контракта, то трудовые отношения продолжены на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок (контракт прекратил свое действие, действует бессрочный трудовой договор, объявите Вы об этом нанимателю или не объявите ничего от этого не изменится, т.к. машину времени ещё не запустили). Если наниматель предлагает заключить контракт, а Вы отказываетесь, то наниматель вправе будет уволить Вас по п. 5 ст. 35 ТК. В соответствии с ч. 3 п. 2 Декрета Президента № 29 настаивать на продолжении трудовых отношений на основании бессрочного трудового договора (без заключения контракта, без риска быть уволенной по п. 5 ст. 32 ТК) могут беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 24.05.2014 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 296952: перевод на другую должность

Вопрос № 53782: Расторжение бессрочного трудового договора.

Вопрос № 42467: Что делать, если наниматель неправильно отстранил от работы.

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209045





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы