Как расторгнуть контракт

При приеме на работу был составлен контракт с нанимателем. В котором было оговорено, что заработная плата выплачивается регулярно 18 числа и испытательный срок 2 месяца. Также был составлен договор об использовании личного автомобиля в служебных целях. В этом договоре сказано, что работнику выплачивают компенсацию в размере от 600 000 до 2 000 000 в сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается позже 18 числа (20 - 22) и компенсация за автомобиль не выплачивается. Правда мы не знаем составляются ли путевые листы, т.к. в бухгалтерии сказали, что это будут делать они сами, а бензин выдается по талонам. Испытательный срок закончился. Может ли сотрудник расторгнуть контракт? И как нам можно действовать если наниматель не подписывает заявление?

Килбас Светлана :: Минск

Ключевые слова: Трудовой контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 331334: Имеет ли право наниматель заставить работать больше?

Вопрос № 329451: Является ли основанием для расторжения контракта отзыв с больничного?

Вопрос № 329323: Действителен ли контракт с ошибкой в дате заключения?

Вопрос № 326306: Правомерно

Вопрос № 326304: Правомерно