Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187701
 Всего ответов: 212124
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация недвижимость молодой специалист беременность документы сроки очередь армия оформление ип суд иск налоги прописка гражданство жилье ребенок строительство долг отпуск лицензия раздел имущества льготный кредит приватизация имущество раздел увольнение контракт молодая семья кредит зарплата льготы договор выселение оформление документов работа права общежитие отработка квартира право пособие распределение компенсация наследство алименты брак декретный отпуск аренда налог развод оплата продажа амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208890 Опубликовано 20.05.2014 в 21:06

Имеет ли право работодатель отказать в первом отпуске по истечении 11 месяцев работы с последующим увольнением?

Работаю по трудовому контракту с 17.07.2013,который истекает 16.07.2014.Продлевать контракт не намерена.16.05.2014 письменно уведомила об этом администрацию,в этом же заявлении попросила предоставить мне очередной отпуск с 24.05.2014 на 25 дней (я ещё в отпуске не была) с последующим увольнением.Имею свидетельство пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС,статья 24 (пункт 1.3.этой статьи даёт мне право на использование отпуска в любой летний месяц,либо любое другое удобное для меня время).Наниматель в отпуске отказал,ссылаясь на график отпусков,который был мной подписан в январе этого года,согласно которого я должна пойти в отпуск с 16.07.2014 г.Но ведь в другое время(март,апрель,май) они мне отказывали в отпуске!Раньше я не собиралась увольняться,поэтому и согласилась на отпуск с 16 июня,а сейчас у меня изменились семейные обстоятельства,поэтому и планы изменились.Наниматель отказывает в отпуске,ссылаясь ещё и на то,что даст мне вместо отпуска компенсацию.Компенсация мне не нужна,мне нужен отпуск.Подскажите,как поступить.Имею ли я право требовать отпуск с 24 мая 2014 ?Как правильно поступить в этой ситуации? Спасибо!

Корчевская -Казимирова Оксана Геннадьевна :: Минск


Ключевые слова: Трудовые отпуска.

  Ответов: 1

отказать в отпуске с последующим увольнением могут только в случае увольнения за виновные действия. Если Вы не хотите компенсации даже за один день, то отпуск следует начать с 23 мая. Если все 25 дней - трудовой отпуск за текущий рабочий год, то график отпусков составлен неправильно, можете настаивать на своем, в противном случае можете обратиться в инспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.05.2014 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208890





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1049 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
82 благодарностей
5. Дмитрий
119 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
33 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273415демьянков Ал...18.10.17 в 06:32
273418Алексей Бобр...18.10.17 в 06:30
273417Степанова Ол...18.10.17 в 00:48
273416Николай18.10.17 в 00:33
273412Яковлева Але...17.10.17 в 21:54
273401Галина17.10.17 в 21:53
273408Савчиц Верон...17.10.17 в 21:45
273410Самонов Вита...17.10.17 в 21:25
273407Сатушкина Ва...17.10.17 в 21:08
273387Марина17.10.17 в 20:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы