Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие гражданство приватизация очередь прописка зарплата раздел долг право распределение сроки раздел имущества лицензия жилье алименты увольнение работа декретный отпуск отпуск оплата налог оформление документов аренда имущество молодая семья договор льготы строительство налоги кредит оформление квартира права недвижимость иск молодой специалист наследство регистрация компенсация армия брак развод ребенок документы выселение продажа суд пособие отработка амнистия льготный кредит ип беременность контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208890 Опубликовано 20.05.2014 в 21:06

Имеет ли право работодатель отказать в первом отпуске по истечении 11 месяцев работы с последующим увольнением?

Работаю по трудовому контракту с 17.07.2013,который истекает 16.07.2014.Продлевать контракт не намерена.16.05.2014 письменно уведомила об этом администрацию,в этом же заявлении попросила предоставить мне очередной отпуск с 24.05.2014 на 25 дней (я ещё в отпуске не была) с последующим увольнением.Имею свидетельство пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС,статья 24 (пункт 1.3.этой статьи даёт мне право на использование отпуска в любой летний месяц,либо любое другое удобное для меня время).Наниматель в отпуске отказал,ссылаясь на график отпусков,который был мной подписан в январе этого года,согласно которого я должна пойти в отпуск с 16.07.2014 г.Но ведь в другое время(март,апрель,май) они мне отказывали в отпуске!Раньше я не собиралась увольняться,поэтому и согласилась на отпуск с 16 июня,а сейчас у меня изменились семейные обстоятельства,поэтому и планы изменились.Наниматель отказывает в отпуске,ссылаясь ещё и на то,что даст мне вместо отпуска компенсацию.Компенсация мне не нужна,мне нужен отпуск.Подскажите,как поступить.Имею ли я право требовать отпуск с 24 мая 2014 ?Как правильно поступить в этой ситуации? Спасибо!

Корчевская -Казимирова Оксана Геннадьевна :: Минск


Ключевые слова: Трудовые отпуска.

  Ответов: 1

отказать в отпуске с последующим увольнением могут только в случае увольнения за виновные действия. Если Вы не хотите компенсации даже за один день, то отпуск следует начать с 23 мая. Если все 25 дней - трудовой отпуск за текущий рабочий год, то график отпусков составлен неправильно, можете настаивать на своем, в противном случае можете обратиться в инспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.05.2014 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208890





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы