Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178111
 Всего ответов: 201249
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость права суд пособие лицензия наследство беременность иск прописка брак приватизация регистрация раздел квартира увольнение налоги гражданство льготы ребенок сроки ип работа компенсация имущество зарплата выселение оплата договор долг отпуск очередь документы льготный кредит алименты право общежитие декретный отпуск оформление продажа жилье контракт молодой специалист кредит молодая семья строительство аренда оформление документов амнистия развод отработка раздел имущества налог распределение армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208890 Опубликовано 20.05.2014 в 21:06

Имеет ли право работодатель отказать в первом отпуске по истечении 11 месяцев работы с последующим увольнением?

Работаю по трудовому контракту с 17.07.2013,который истекает 16.07.2014.Продлевать контракт не намерена.16.05.2014 письменно уведомила об этом администрацию,в этом же заявлении попросила предоставить мне очередной отпуск с 24.05.2014 на 25 дней (я ещё в отпуске не была) с последующим увольнением.Имею свидетельство пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС,статья 24 (пункт 1.3.этой статьи даёт мне право на использование отпуска в любой летний месяц,либо любое другое удобное для меня время).Наниматель в отпуске отказал,ссылаясь на график отпусков,который был мной подписан в январе этого года,согласно которого я должна пойти в отпуск с 16.07.2014 г.Но ведь в другое время(март,апрель,май) они мне отказывали в отпуске!Раньше я не собиралась увольняться,поэтому и согласилась на отпуск с 16 июня,а сейчас у меня изменились семейные обстоятельства,поэтому и планы изменились.Наниматель отказывает в отпуске,ссылаясь ещё и на то,что даст мне вместо отпуска компенсацию.Компенсация мне не нужна,мне нужен отпуск.Подскажите,как поступить.Имею ли я право требовать отпуск с 24 мая 2014 ?Как правильно поступить в этой ситуации? Спасибо!

Корчевская -Казимирова Оксана Геннадьевна :: Минск


Ключевые слова: Трудовые отпуска.

  Ответов: 1

отказать в отпуске с последующим увольнением могут только в случае увольнения за виновные действия. Если Вы не хотите компенсации даже за один день, то отпуск следует начать с 23 мая. Если все 25 дней - трудовой отпуск за текущий рабочий год, то график отпусков составлен неправильно, можете настаивать на своем, в противном случае можете обратиться в инспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.05.2014 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208890





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
143 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
37 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261387Елена18.01.17 в 07:16
256232егор 18.01.17 в 07:09
261391Татьяна 18.01.17 в 06:59
261412Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:53
261414Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:41
261415Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:33
261416Германенко В...18.01.17 в 06:21
261418Виктория Пис...18.01.17 в 06:17
261219Анастасия17.01.17 в 22:45
261400Дайнеко Алина17.01.17 в 22:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы