Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184596
 Всего ответов: 208751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог очередь иск право регистрация кредит аренда раздел продажа работа оформление строительство декретный отпуск жилье долг льготный кредит отработка молодая семья льготы раздел имущества пособие лицензия контракт алименты суд налоги недвижимость развод оплата выселение компенсация брак гражданство договор приватизация ребенок оформление документов наследство распределение имущество права квартира беременность увольнение ип отпуск амнистия документы сроки зарплата общежитие молодой специалист прописка армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20888 Опубликовано 04.03.2008 в 02:41

Предприятие работает в режиме санации. Имеется задолженность по зарплате при увольнении. Имеет ли право работник взыскать среднедневной заработок за каждый день просрочки, как в обычных случаях?

Иванов Сергей :: Гомель


  Ответов: 1

Нахождение предприятия в стадии санации не отменяет действие общих норм трудового законодательства. В соответствии с нормами Закона "Об экономической несостоятельности (банкротстве)" (статьи 25-27, 138), в том случае если работник, не получивший окончательный расчет, подаст заявление установленной формы в хозяйственный суд, где уже рассматривается дело о банкротстве, то он автоматически приобретет статус кредитора второй очереди погашения, и долг ему будет возвращаться на этом основании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 04.03.2008 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2008 в 02:57

Cуть не в погашении задолженности (кстати, не во второй очереди, а во внеочередные платежи, как задолженность возникшая уже в конкурсном производстве), а в том, можно ли в данном случае взыскать в принципе просрочку, если это уже идёт как штрафные санкции? Cпасибо.

Иванов Cергей :: Гомель


  Ответов: 1

Ну что же, согласно ст. 90 Закона "Об экономической несостоятельности", со дня вынесения хозяйственным судом определения об открытии конкурсного производства приостанавливается начисление процентов, неустойки (штрафа, пени) и иных экономических (финансовых) санкций по всем видам задолженности должника. Таким образом, если Вы уволились во время конкурсного производства, то взыскивать просрочку не можете; если уволились до определения суда, то можете взыскать просрочку за дни до вынесения определения. Это подтверждается также ч. 4 ст. 128 Закона, в соответствии с которой по окончании санации проценты, неустойка (штраф, пеня) и иные экономические (финансовые) санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение платежных обязательств, а также суммы причиненных убытков, которые должник обязан уплатить кредиторам по платежным обязательствам, могут быть предъявлены к уплате в размерах, существовавших на дату открытия конкурсного производства, за вычетом сумм, уплаченных в процессе проведения санации. P.S. Не надо путать взыскание просрочки с наложением штрафных санкций - это совершенно разные вещи! Наложение штрафных санкций - исключительная прерогатива административных органов, а не физических лиц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 06.03.2008 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.03.2008 в 22:09

А как это согласуется с Постан. совместным Верх.суда и Высш.Хоз. суда от 22.06.2000г. с изменениями от 12.07.2001г. и 25.05.2005г., где п.4.4. прямо указано, что общим судам подведомственны споры по искам работников предприятий находящящихся в процедуре банкротства по взысканию зарплаты и (подчеркну) других денежных сумм, связанных с выполнением трудовых обязанностей. И есть письмо Хоз.суда по разъяснению того, что под другими суммами понимать просрочку и т.д. Вот такая юридич. коллизия, а реальная практика, так та вообще совершенно разная оказывается.

Иванов Сергей :: Гомель


  Ответов: 1

Сергей! Честно скажу, я не сталкивался с указанными Вами постановлениями судебных органов власти нашей страны, но могу сказать следующее: норма, прописывающая возможность взыскания просрочки по выплате зарплаты, скорее всего, может в данном случае распространяться только на просрочку, возникшую до вынесения судом определения об открытии конкурсного производства. Я не утверждаю, что не может быть по-другому, я лишь делаю выводы правовых актов, которые приводил Вам. Тем более, согласитесь, постановления судебных органов (за исключением постановлений Конституционного Суда РБ) в иерархии нормативных актов занимают гораздо более низкое место, чем законы (в частности, закон "Об экономической несостоятельности"). P.S. Я думаю, по данному вопросу Вам лучше проконсультироваться с юристом, имеющим опыт ведения судебных разбирательств в условиях банкротства предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 09.03.2008 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20888





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
221 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
95 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
27 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269756Макарук Алек...22.07.17 в 16:27
269753Антонова Инна22.07.17 в 16:05
269683Урбан Анна22.07.17 в 15:23
269569Андрей22.07.17 в 15:20
269549Лера Любина22.07.17 в 15:18
267646Сизова Галина22.07.17 в 15:08
269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы