29 февраля пришла в отдел кадров написать заявление об предоставлении мне учебного отпуска для сдачи гос. экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта, с сохранением средней заработной платы. Такое заявление я писала все 6 лет моего обучения в институте и соответственно работы на своем предприятии. Но в связи с изменением трудового законодательства (касательно отпусков на обучение) я получаю отказ, мол неположено. Но в коллективном договоре (2006-2008) был пункт "оплачивать студентам учащимся по специальности сессию" . В профкоме говорят кол.договор был изменен 1 февраля - но ни один представитель профкома в структурных подразделениях не был с эти ознакомлен. Как в исполкоме утвердили кол.договор без соглашения и ознакомления его с работниками предприятия или хотя бы представителями профкома? Может ли этот кол.договор быть аннулирован? Как добиться оплаты гос. экзаменов и диплома (меня уведомили об отмене оплаты, за сутки до выхода на сессию, я написала отпуск за свой счет, потеря среднего и т.д.)? Какие органы регламентируют действия профсоюзных работников? Примак Ольга Сергеевна :: Минск
|